不是心靈雞湯，網(wǎng)上買內(nèi)衣善良的人真的會更美

李敏|本來來自環(huán)球科學(xué)授權(quán)轉(zhuǎn)載

有關(guān)社會心理學(xué)的壹個最有力的發(fā)現(xiàn)就是“美即是好”的固定認識模式：與長得不好看的人相比，長得好看的人更能得到別人正面的解讀和對待。但我的確遇到過這種情況，前壹秒還覺得別人漂亮，可他們壹開口說話，我就不那么覺得了。同樣，有些人盡管長得不是很好看，但非常友好，讓人忍不住向他們靠近。

人們通常認為漂亮的就是美好的，“顏即正義”，但我常常在想，反過來，品質(zhì)善良的人會因為美好而漂亮嗎？眾所周知，我們生活在壹種受外表蒙蔽的文化中，而且研究表明，如果壹開始我們就認為某個人長得好看，我們就會先入為主地認為這個人面部平均化（面部特征接近人群平均值的臉要比有極端特征的臉更具吸引力）、面部對稱且有明顯的性別特征。但是，難道性格、優(yōu)秀品質(zhì)這種東西就不會影響我們對外在長相的認識嗎？

來自中國華中科技大學(xué)的嚴章與其同事共同進行了壹項研究，將參與者（都是中國人）隨意分成叁組，并讓他們對60個陌生中國女性的照片做出評價。所有這些照片都來自谷歌，并且照片上所有人的面部表情都很正常。兩周以后，參與者們對同樣的照片又進行了壹次評價。但這次情況有所不同，其中壹組里，研究人員在參與者面前對照片中人物的性格做出了正面的描述（比如優(yōu)雅、真誠），另壹組卻給出了負面的描述（比如邪惡、吝嗇），而第叁組沒有給出任何評價。

在第壹輪評價中，叁組人員對照片的評價沒有顯著差異，但第貳輪評價就不同了。接受了對照片中人物性格正面描述的第壹組認為他們是最有吸引力的，而接受了負面性格描述的第貳組卻給出了最低的評價。

由實驗結(jié)果可知，好的性格的確會影響對外在吸引力的判斷。正如研究者所說，該研究結(jié)果表明，人內(nèi)在的心理活動與外在的面部特征是有聯(lián)系的，而且人是心理和生理的共同體。

或許這項研究太沒說服力，如果照片上的人是我們所熟悉的，那么可能情況就不壹樣了。凱文·尼芬（kevinkniffin）與戴維·斯隆·威爾遜（davidsloanwilson）針對這壹問題進行了壹系列有趣的研究。他們認為，性格特點之所以會影響我們對別人外貌的認識，是有其進化上的原因的。漂亮是對健康價值的評定，而健康價值完全沒有理由局限于生理方面。作為社會壹員，其健康價值同時受到生理和心理特征的影響。

在壹項研究中，參與者通過同學(xué)錄上的照片，對其高中時期的同班同學(xué)從外貌、熟悉程度、受歡迎程度以及受尊重程度肆個方面進行評價。研究者又讓從未見過照片本人的陌生人（與該參與者同性別同年齡）對同樣的照片進行外在吸引力的評價。總的來說，同學(xué)錄上越熟悉、越尊重且越受喜愛的同學(xué)，被試者越認為他們長得好看。無論男女，非外在特征對外在吸引力的影響都非常重要。

有個例子可以強有力地說明非外在特征的這種影響：壹個參與者完成評價之后，研究者們看了看被參與者認為最丑的那張照片。在研究者以及之前從未見過此人的陌生人看來，照片上這個人并不丑，實際上從外貌來看他非常普通。他們拿著那張照片問她，為什么認為他丑，她立刻壹臉厭惡的表情，說這個人有多可惡。盡管這個人可惡的品性與其外貌無關(guān)，但她還是對其形象感到厭煩--而且這離他們上次見面已經(jīng)30年了，她對這個男人的厭惡還保留至今。

在第貳項研究中，科學(xué)家要求大學(xué)劃船隊隊員們在壹年多的訓(xùn)練和比賽結(jié)束之后對其他所有隊員進行評價，從以下幾個方面進行：天賦、努力程度、受尊重程度、受歡迎程度以及外在吸引力。男隊員還受到壹群同齡陌生人的評價，且僅評價外在吸引力。同第壹個研究壹樣，無論男女，非外在特征對外在吸引力的判斷有很大的影響。同時，了解對方內(nèi)在特征的隊員的評價同陌生人的評價有很大的不同。

第貳項研究參與者集體照

以壹名男性隊員為例，他被視為全隊最差勁的隊員，而且還是流言蜚語的聚焦點。結(jié)果呢，全隊的其他的成員壹致認為他長得很難看。相比而言，另壹個發(fā)奮努力的隊員，大家認為他很可能會成為美國奧運會的參賽選手，而且全隊的每個成員都認為他長得好看。有趣的是，盡管在隊內(nèi)對這兩名隊員外在吸引力的評價差異如此之大，對該兩名隊員并不了解的參與者作出的評價差別并不明顯。

在第叁個研究中，研究者要求為期6周的暑期考古學(xué)課程的學(xué)生們在開課的第壹天對班上的其他同學(xué)作出評價，從熟悉程度、聰明程度、努力程度、受歡迎程度以及外在吸引力方面進行評價。在考古挖掘現(xiàn)場壹起工作，每天相處時間大約為8個小時，每周工作5天，壹共6周，之后，在課程結(jié)束的那天，同學(xué)們又進行了壹輪評價。結(jié)果同前兩個研究相壹致：非外在特征（尤其是喜歡程度）對最終的外在吸引力判斷有著很大的影響，且這種影響遠遠超過最初的印象。

第叁項研究中壹位參與者在考古挖掘現(xiàn)場工作

開課第壹天，班上同學(xué)給壹個女同學(xué)的外在印象分低于平均值（3.25）。然而，最后她卻成了班上相當(dāng)受歡迎、非常勤奮的壹員。令人吃驚的是，課程結(jié)束那天，她的得分從第壹天的3.25上升到7.00！她的外在印象分增加了許多，而其實她并沒有對自己的外貌做出改變。

以上結(jié)果表明，有時候通過外貌對別人產(chǎn)生的先入為主的印象是不可靠的，有時候幾乎是不假思索的本能反應(yīng)。逐漸熟悉、加深了解之后，壹切又不壹樣了。正如研究者所說，“互相了解且有往來的兩人，對彼此外在吸引力的認知很大程度上取決于對方的品質(zhì)，然而在雙方建立友好關(guān)系前，僅僅憑外貌或者照片或者觀察，是察覺不到這種品質(zhì)的?！?/p>

我同意研究者的觀點，評判壹個人是否有外在的吸引力，如果我們不對他的品格有些許的了解，僅憑照片或者初次的壹面之緣就妄下定論，這是不妥的。同時，我也非常喜歡研究者提出的變美妙計：“要想提高自己的外在吸引力，就得變成壹個對社會有價值的人?！?/p>

或許你不贊成這種說法，但是以上研究結(jié)果的確表明，如果你想提高你的外在吸引力，可采取的最有效的方法就是提高你的內(nèi)在品質(zhì)。

作者：斯科特·巴里·考夫曼/scottbarrykaufman

審校：張靜雅丁家琦