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跳槽與轉(zhuǎn)行:你有「轉(zhuǎn)職力」嗎犯罪心理第七季09?

更新日期:2021-09-01 10:01:53  來源:m.tokeny.cn

導(dǎo)讀"在傳統(tǒng)行業(yè)工作了幾年,對現(xiàn)在所做的工作沒有激情,感覺自己浪費(fèi)了幾年在壹條不合適自己的道路上。想到創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展,但是害怕自己這幾年所得的經(jīng)驗(yàn)和能力都無法發(fā)揮,無法與其他人競爭或者找到較好的起點(diǎn)。請問這樣的情況轉(zhuǎn)行容易嗎?我要怎么做才能更好地轉(zhuǎn)行?"「轉(zhuǎn)職」之所以讓人焦躁不安,源於它讓未來充滿了許多未知與變數(shù),我們要...

"在傳統(tǒng)行業(yè)工作了幾年,對現(xiàn)在所做的工作沒有激情,感覺自己浪費(fèi)了幾年在壹條不合適自己的道路上。想到創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展,但是害怕自己這幾年所得的經(jīng)驗(yàn)和能力都無法發(fā)揮,無法與其他人競爭或者找到較好的起點(diǎn)。請問這樣的情況轉(zhuǎn)行容易嗎?我要怎么做才能更好地轉(zhuǎn)行?"

「轉(zhuǎn)職」之所以讓人焦躁不安,源於它讓未來充滿了許多未知與變數(shù),我們要面對的是許多的不確定,不確定會(huì)不會(huì)變得更好丶不確定未來自己的生活形態(tài)是什麼樣子。轉(zhuǎn)行真的有這麼容易嗎?要怎樣才能跟上時(shí)代的潮流,在轉(zhuǎn)行或選擇自己喜歡的職涯時(shí)擁有較高的自由度?

讓我們從能力的角度來談?wù)劇皋D(zhuǎn)職」這件事。

〈拆解:“轉(zhuǎn)職”是怎麼壹回事?〉

在談能力之前,先來拆解「轉(zhuǎn)職」是怎麼壹回事。轉(zhuǎn)職,只是壹個(gè)工作跳到另壹個(gè)工作這麼簡單嗎?

從圖中可以看到,在我們的生涯中,工作其實(shí)是「階層化」的,有許多大的工作領(lǐng)域,工作領(lǐng)域之下有不同工作,在壹份工作中我們會(huì)展現(xiàn)出不同的角色,而不同的角色所需要具備的又是不同技能。

例如服裝業(yè)這個(gè)大的工作領(lǐng)域中,可能有銷售員丶管理部門丶設(shè)計(jì)師丶裁縫...等工作,銷售員在面對顧客時(shí)是賣東西的角色丶整理貨物時(shí)是倉儲(chǔ)管理的角色...等,每個(gè)角色分別需要不同的能力。

在思考轉(zhuǎn)職前,必須先厘清「轉(zhuǎn)職幅度」,例如從服裝業(yè)的銷售員轉(zhuǎn)職到管理部門,與由銷售員轉(zhuǎn)職到餐廳做廚師,是完全不同的轉(zhuǎn)換幅度。藉此回顧統(tǒng)整過去的積累以及未來可能的挑戰(zhàn),不至於浪費(fèi)過去累積的經(jīng)驗(yàn)與能力,并找到自己現(xiàn)在的定位才能擬定未來計(jì)劃。

tips:
*原工作:你現(xiàn)在在哪個(gè)工作領(lǐng)域?什麼工作?有哪些角色?具備哪些技能?
*新工作:目標(biāo)新工作是哪個(gè)工作領(lǐng)域?什麼工作?有哪些角色?需要具備哪些技能?
*轉(zhuǎn)職幅度:你是轉(zhuǎn)換不同的工作領(lǐng)域,還是在同壹個(gè)工作領(lǐng)域轉(zhuǎn)換不同工作?


〈轉(zhuǎn)職力〉

能力,是指人能完成自己所訂定目標(biāo)的壹種具體行為,包含知識(shí)丶技巧...等,通常能力是可以經(jīng)由學(xué)習(xí)累積而成的,有些能力是潛在的,我們可以經(jīng)由刺激及學(xué)習(xí)將這些能力激發(fā)出來。

從「轉(zhuǎn)職力」的觀點(diǎn)來看,與職場相關(guān)的能力可以分為兩大類:

壹丶專業(yè)能力:特定工作相關(guān)的技能,與個(gè)人在專業(yè)上的學(xué)習(xí)有關(guān)。例如:律師在法律上的專業(yè)能力丶程序員在電腦方面的能力...

貳丶可轉(zhuǎn)移能力:不論在任何工作丶場域都能派上用場的能力,如:溝通能力丶統(tǒng)整能力...等,以及適應(yīng)性的能力,人對工作環(huán)境丶任務(wù)丶人際互動(dòng)上的因應(yīng)。

在這兩類的能力中,壹般人可能認(rèn)為與特定工作相關(guān)的「專業(yè)能力」才是最重要的,俗話說隔行如隔山談的就是這方面的專業(yè)技術(shù)。但事實(shí)上在「可轉(zhuǎn)移能力」類別中,那些可以攜帶的技巧和幫助人在職場中適應(yīng)的能力,經(jīng)常也是有助於個(gè)人生涯發(fā)展的,具備足夠可轉(zhuǎn)移能力的工作者,較容易面對并處理工作上所面臨的挑戰(zhàn)。

當(dāng)你開始有轉(zhuǎn)職計(jì)劃,厘清原本工作和目標(biāo)新工作之間的「轉(zhuǎn)職幅度」後,再從「專業(yè)能力」和「可轉(zhuǎn)移能力」來檢視與規(guī)劃轉(zhuǎn)職。

tips:
*專業(yè)能力:原本的工作與目標(biāo)新工作之間專業(yè)能力的分別為?差異是?擬定具體計(jì)劃補(bǔ)強(qiáng)專業(yè)能力的落差。
*可轉(zhuǎn)移能力:檢核自身可攜帶的能力,可能包含人際技巧丶溝通能力丶問題解決能力丶自我管理能力...等,壹項(xiàng)壹項(xiàng)核對如何將其運(yùn)用在目標(biāo)新工作上。

職業(yè)世界中唯壹不變的,就是不停的變。現(xiàn)代社會(huì)中對於人們轉(zhuǎn)職丶換專業(yè)領(lǐng)域早已見怪不怪,「終身職」丶「壹技之長」的概念早已不足以因應(yīng)變動(dòng)的社會(huì)。面對這樣不斷變化的世界,我們必須有詳細(xì)的計(jì)劃,但也不排除大大小小的變化,雖然生涯充滿了變數(shù),也常有人說計(jì)劃趕不上變化,但無論如何,我們還是可以進(jìn)行很理性的規(guī)劃,以求增加勝算,就算最後不壹定事事都完美的稱心如意,那些過程中的探索與發(fā)現(xiàn)必然讓我們成為更有選擇性與彈性的人了。



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