大多數(shù)人努我同桌總是力程度之低，根本輪不到拼天賦

meiya，摘自《你值得擁有最好的壹切》

我認識壹個1992年出生的小同學(xué)。他畢業(yè)于普通的貳本院校，畢業(yè)之際，他和另外陸個人壹起在某單位實習(xí)，兩個月后，只有他被留了下來。我問他原因：“你有什么比別人強的地方？”他說：“我也不清楚?！蔽依^續(xù)追問：“你再想想?！彼f：“因為我準時上班?！蔽也恍拧Ｋ终f：“那就是我的郵件格式寫得更對，錯別字更少，更容易讓人看明白。”這回我信了，因為我對此深有體會。

自從上豆瓣以來，我至少閱讀了上千封向我咨詢的郵件。然而，書寫格式正確、分段清楚、沒有錯別字、敘事有條理的郵件只有寥寥幾封，大多數(shù)郵件都是壹段到底，標(biāo)點混亂，表達不清，主題不明，短短叁行就有兩個錯別字……我常?？吹妙^昏腦漲?；靵y的郵件看多了，偶爾看到壹封格式正確、表達清楚的郵件，我就會激動得想流淚，迫不及待地想回復(fù)對方。如果你是我，你會更愿意回復(fù)什么樣的郵件呢？肯定是那些看起來更舒服的吧。

我自己組織過幾次活動，在給活動成員發(fā)短信時，壹下子就能讓我記住的人都是短信品格好的人。什么叫短信品格好？就是收到短信后能及時回復(fù)對方“收到”“好的，謝謝”。相比于那些收到短信后半天不吭聲，也不知道他看沒看到的人，我更喜歡這些短信品格好的人。與他們接觸，我也會注意自己的短信品格，從他們身上學(xué)到壹些我不懂的東西。

出了兩本書后，尤其是《慢慢來，壹切都來得及》出版后，我經(jīng)常被問到壹個問題。很多人看到我，就像看到奧特曼壹樣，覺得我很神奇，他們問我：“你是怎么做到壹邊上班壹邊寫書的？”壹開始我總是老老實實地回答：“這沒什么啊，就是有時候下班沒什么事情，坐著寫壹兩個小時文章，慢慢寫就寫成了?！焙芏嗳诉€不信，覺得我壹定是頭懸梁、錐刺股，苦苦寫了九九八十壹個月才寫成了壹本書。后來，再有人問我，我只好說：“我寫書的時候非常非常非常辛苦！”

講了這么多，用壹句話總結(jié)：以大多數(shù)人努力程度之低，根本輪不到去拼天賦。很多人壹直以為自己與他人拼的是吃苦、是天賦，什么刻苦奮斗，什么拼命學(xué)霸，其實，拼的只是壹點點認真、壹點點細節(jié)，連勤奮都談不上。在你的周圍，懶漢實在太多，你只要做到基本的勤勞，就可以致富；在你的世界里，大多數(shù)人都是盲人，你只要有壹只眼睛，就有資格稱王。

我收到過非常多的抱怨郵件，有的抱怨工作待遇太低，有的抱怨工作內(nèi)容瑣碎，有的抱怨社會不公，有的抱怨家庭環(huán)境不好，有的抱怨自己學(xué)歷不夠高，有的抱怨自己干的不是自己喜歡的事情。還有的人寫抱怨郵件來時，叁行兩個錯別字，壹段話2000字，還會注上“特急”兩字。在這些人中，有多少人做了自己應(yīng)該做的事情，并把它們做好了呢？我想沒多少吧。壹個人可以永遠不滿足于現(xiàn)狀，但要安于現(xiàn)狀。

簡單來說，不管做什么事情，都要敬業(yè)壹點，守好自己的本分，把該做的事情做好，而不是連最基本的努力都沒有做到，就用那些虛化的平等、華麗的夢想、社會不公、自己沒有天賦等理由為自己不能成功找借口。

壹個人如何從競爭中脫穎而出？其實非常簡單，他要做的事情大多是壹些小事情，甚至是壹些非常本分的事情。人是通過細節(jié)和小事展現(xiàn)自己的。人與人之間的差異大多體現(xiàn)在壹些細節(jié)和簡單的小事情上。所有干大事的能力都是從做小事中生發(fā)而來的。有時成功并沒有那么難，做好別人沒做到或忽視的小事，你就贏了。

所謂細節(jié)決定成敗，這是不變的真理。做學(xué)生時，做到準時上下課，按時完成作業(yè)。畢業(yè)面試時，穿不起名牌衣服，就把自己打扮得干凈清爽，做到準時赴會。參加工作后寫郵件時，注意書寫格式，做到層次清晰、意思表達明了。老板安排你做事情時，多問幾句，問清楚再行動；老板要求你匯報工作時，及時給予回應(yīng)。上班的時候，少打游戲，少逛淘寶，多琢磨琢磨怎么把事情做好。下班的時候，少看幾集連續(xù)劇，少睡點覺，多看幾本書。周末，當(dāng)大家都在吃吃喝喝或睡懶覺時，你到公園里跑跑步，鍛煉鍛煉身體。做到這些，你的機會自然會多起來，命運也會慢慢改變。

不要看不起小事情，生活本就是壹件件小事的集合，堅持做好每件小事，你就能過好自己的生活，改變自己的人生。如果更進壹步，除了做好自己的本分，你還能將每件小事做到極致，那會怎樣呢？《士兵突擊》中有句臺詞：他每做壹件小事的時候，都好像抓住壹根救命稻草，到最后你才發(fā)現(xiàn)，他抱住的已經(jīng)是壹棵參天大樹了。

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