怎么挽留女友：在一個(gè)公司工作時(shí)間重要還是工作能力重要

教師你好,看標(biāo)題,明顯我個(gè)人覺得必定是工作才能重要,才這樣講。我由于個(gè)人原因,上一年到了現(xiàn)在這個(gè)公司,老板一開始容許了過試用期,看我的才能給我張薪酬,可是沒有漲,并且前面面試的時(shí)分試用期是2個(gè)月,我直接退讓了。原本我想說試用期直接要半個(gè)月的,由于我對(duì)我自己的才能很必定。并且在公司我也做到了之前他們做不到的工作。沒有漲。可是公司高管都感覺沒什么才能,卻薪酬不低,我后來跟搭檔閑談的時(shí)分,他們說這個(gè)公司薪酬高的,全都是在公司3年以上,并且3年以上才5000。我這時(shí)就想,當(dāng)年我在一個(gè)公司以自己的才能一年就上了6000,并且直接做了辦理。這時(shí)分我忽然覺得他們的才能太有限了。盡管我學(xué)歷不高,工作才能當(dāng)然重要,但學(xué)習(xí)才能是最要害的。明顯老板不需要才能強(qiáng)的,只需拖時(shí)間的?我不可否認(rèn)一個(gè)人的耐性和忠實(shí),對(duì)公司來說有多么重要,可是才能強(qiáng)又謙善肯學(xué)習(xí)的人,是不是更可貴?我不想夸獎(jiǎng)我自己,可是我跟上司許諾的我都做到了,并且能比預(yù)期的做得更好,為什么對(duì)我許諾過2次漲薪酬,卻一句話都沒有。我真的很不理解。由于我自己的確不喜歡換當(dāng)?shù)?不管到哪,公司搭檔聯(lián)系我也都會(huì)處的很好。我真的想知道,是不是我的原因。莫非我要拍馬屁嗎?