小學(xué)生心理健康常識：遇到奇葩同事了,怎么辦-

你好,美麗的教師,我是沈陽女生,今日33歲未婚在外企作業(yè),最近搭檔聯(lián)系有點運用頭疼。她家是偏僻鄉(xiāng)村的,38歲了,未婚,歸于那種想終身不想嫁的那種姐姐,她供認自己處理問題比較極點,說受不了現(xiàn)在的男人。上份作業(yè)由于她和搭檔在公司拌嘴,幾個九零后的女生一同欺壓她,她才不干的。一晃咱們在一同搭檔五年多了(每天上夜班),我比她早來這個公司三年,辦公室部分只要我兩,很少存在競賽,領(lǐng)導(dǎo)指使我為主管,她就自己自動申請去其他一個班,不在我班作業(yè)。我倆曾經(jīng)辦公桌挨著,她看到有空桌就搬走了。我平常有什么好吃的,好玩的,也會與她共享。我只想好好保持搭檔聯(lián)系。我要在家給爸爸做晚飯,然后去上夜班,每天會遲到十五分鐘,其他部分搭檔自動幫我打卡,她一次也沒有過。之前我作業(yè)事務(wù)項目許多,她作業(yè)比較少,她不知不覺的過來做我的事務(wù),起先,我沒說什么,由于她多做點,我能夠減輕點擔(dān)負,可現(xiàn)在越來越嚴峻了,她什么活都搶。簡直我做的,她都要做。特別愛體現(xiàn)自己,生怕她做的領(lǐng)導(dǎo)看不見,就特意寫郵件給公司所有的人看。還經(jīng)常在搭檔群里,做作業(yè)截圖,一個很簡單的事,她都要截圖在公司群。由于這樣,領(lǐng)導(dǎo)差點把我批評了,說她作業(yè)活躍,我作業(yè)不是很活躍。我在公司里很少干搶活的事,由于我做事前會考慮到他人的飯碗問題。所以領(lǐng)導(dǎo),搭檔對我形象都好(搶貨,也不給漲工資,然后領(lǐng)導(dǎo)會交給你更多活去做)。教師,莫非搭檔之間一定要這樣嗎?這樣的搭檔,我應(yīng)該怎樣處下去呢?