心理咨詢一小時：如何應(yīng)對咄咄逼人的同事-

怎樣應(yīng)對職場中盛氣凌人和盛氣凌人的搭檔,搭檔說話的內(nèi)容在下面展現(xiàn)。有長輩有共處主張嗎?搭檔總是會由于他人略微一點言行舉止讓他覺得不舒服就會大聲說話/責(zé)問反詰/易怒煩躁從而兇其他人。我都覺得很煩他這種性情了,一點也不溫文。盛氣凌人,盛氣凌人,不必開口說話,自然而然的就有一種尖刻感。說話用反詰句,比方“明日是周六,不作業(yè)”說成“不知道明日周六啊,誰明日上班?”顯得太盛氣凌人、盛氣凌人。這個觀念還能夠用在許多場景里,不僅是作業(yè),還包含學(xué)習(xí)、親朋的交流。比方,女友問你:“怎樣這么久才回我微信?”人家并不是想第一時間聽你解說作業(yè)多忙,或者是為什么走不開,你直接告知人家“不好意思,別生氣,之后我多看手機,必定秒回!”這不就得了嗎?真有什么原因,要等她不再運用這種反詰的口氣的時分再說。再比方,教師問你:“你一個課代表,怎樣這種標(biāo)題都錯啊?”你也不必第一時間去解說為什么你會錯,為什么沒有搞清楚這道標(biāo)題的考點,你就直接答復(fù):“是不應(yīng)錯,今后我必定十分留意審題?！边@不就完了嗎?最終,咱們再次著重,反詰是一種十分糟糕的表達(dá)方式。咱們給他人提意見的時分,必定要盡量防止。但是,假如他人拿這種口氣來責(zé)問咱們的時分,那咱們也沒有必要跟人嗆火,咱們完全能夠直接回應(yīng)他真實關(guān)懷的東西,這樣能夠防止讓事態(tài)一步一步晉級。