職場潛伏心理學(xué)(職場心理學(xué)小故事)

在心理學(xué)上有種效應(yīng)稱為鏈狀效應(yīng)，是指事物的相互影響作用。在中國也有這樣的一句話，叫做“物以類聚，人以群分”，講的也是人與人之間互相影響，可能出現(xiàn)的部分行為相似的情況，這也是鏈狀效應(yīng)的投影。

如果人們懂得了鏈狀效應(yīng)的作用，就應(yīng)該有意識地回避和頹廢、懶惰的人在一起，以免受到他們潛移默化的影響，時間長了使自己成為和他們一樣的人；而應(yīng)選擇和生活態(tài)度積極向上的人在一起，以共同促進和發(fā)展。

舉個例子來說，職場存在這樣的同事，他的心態(tài)不好，平時任勞任怨，一旦和他比較熟了以后，他就開始了瘋狂的抱怨，聽過了一次覺得同情的，但是同事并不會真的幫他什么，畢竟很少有人真的這么高尚，會去做這些對自己沒什么利益的事情。后來大家聽得多了，心里就煩了，這個同事反而丟掉了威信。

這是選擇相處的人的時候，鏈狀效應(yīng)產(chǎn)生的巨大作用，從另一個側(cè)面看，自己在職場中，也要懂得潛伏，既然自己不希望被別人的消極感染，那么就應(yīng)該注意自己的言行，不要表現(xiàn)出自己的失落面，因為這樣也會讓別人對自己避而遠之。

秦曉東是從一家大型企業(yè)被挖到公司的職員。

在這家中小型企業(yè)中，秦曉東更是受到了禮遇，同事們很敬重他在大公司的工作經(jīng)驗，而且，秦曉東的確見識廣博，言談風(fēng)趣幽默，讓大家很佩服。

只是后來發(fā)生了這樣的一件事情，讓秦曉東的人氣指數(shù)迅速跌落。一次部門征集方案，秦曉東和一個叫溫信青的同事一起遞交了兩個方案。

兩個方案各有千秋，領(lǐng)導(dǎo)便開會討論這兩個方案，經(jīng)過激烈的爭論，一個星期之后，秦曉東的方案因為投入成本過高而被淘汰，溫信青的方案被決議為通過的方案。

這讓秦曉東非常的尷尬，因為他非?？粗亟Y(jié)果。他不知道的是，對于大家來說，都覺得這是很正常的事情，即使秦曉東的方案沒有通過，也不能證明秦曉東的能力不足，相反，秦曉東的才華已經(jīng)得到展示和關(guān)注了。

于是這件事情只有秦曉東耿耿于懷了，大家原以為他是大公司來的同事，應(yīng)該有足夠的氣量，但是秦曉東卻認為這件事情讓他很沒有面子，于是平常和同事閑聊的時候，就經(jīng)常主動提起這件事情。

而且，在不斷抱怨的同時，他還披露了一個秘密，那就是溫信青是大領(lǐng)導(dǎo)的親戚，之所以領(lǐng)導(dǎo)采用溫信青的方案，可能和領(lǐng)導(dǎo)徇私情有一定的關(guān)系，因為自己的方案在保證后期公司獲利方面的準(zhǔn)備是做得非常完備的。

說完這些話的時候，秦曉東的心理非常暢快，他感覺自己的立場很公正，而且，在同事中也會形成一定的號召力，可是，畢竟同事不是領(lǐng)導(dǎo)，即使很多同事看過方案，承認秦曉東方案的實施性很強，但是依然改變不了領(lǐng)導(dǎo)的決定，更讓同事們吃驚的是，溫信青居然是大領(lǐng)導(dǎo)的親戚？

畢竟溫信青在工作中很低調(diào)，從來沒有擺過架子，平易近人，大家聽到這個消息之后，對秦曉東的評價低了，覺得他不像是拿得起放得下，能夠做大事的人。反而對溫信青產(chǎn)生了好印象，況且，溫信青是大領(lǐng)導(dǎo)的親戚，自然更不好輕易得罪他。

過了不多久，同事們覺得秦曉東雖然來自大公司，但是心胸、眼界都和小公司的人沒有很大的差距，在利益面前，秦曉東也沒有一定的胸懷，于是很少有人再去請教秦曉東了。

秦曉東終于發(fā)現(xiàn)，他的抱怨將自己完全暴露在同事面前，以至于原來所擁有的光環(huán)和神秘感都被撕破，他的抱怨不但沒有改變?nèi)魏尉謩?，反而把自己推入了被動和可憐的處境。

心理學(xué)專家支招

職場潛伏，是更現(xiàn)實和智慧的一場表演，一定程度上，我們不得不承認，糟糕的形象會在同事面前暴露自己的無能。請不要抱怨現(xiàn)在的工作有多么的辛苦，你每天又比別人多做了多少事情，其實，如果你換一個角度來看，你又比別人收獲了多少的快樂，比別人多學(xué)了多少東西，你的能力，也相應(yīng)比別人多得到了一些鍛煉，你又比別人離成功多邁進了一步！潛伏辦公室，要注意把情緒封鎖起來，閑聊會不知不覺中改變你的專業(yè)形象，因為辦公室畢竟不是你暢所欲言的場所。

相反，如果身處辦公室，能夠維護自己的積極形象，少一些暴躁、憤怒和抱怨，大家會愿意靠近你，自己也會有好運氣。你的身邊可能有這樣的同事，平時也不多話，偶爾聊天忽然覺得他生活得已經(jīng)可以用超然來形容。他喜歡生活中很多有情趣的事情，辦公室里爾虞我詐對他來說跟小孩子的游戲一樣，看看就好，從不介入或者放在心上，平時努力工作，周六、日享受放松的自由，不為名利所累，這才是真正的大隱隱于市、被人追捧的高人。

最后要說的是，有什么事情要主動的解決，和老板談?wù)剬δ闶菦]有壞處，只要注意自己的語言，老總還是喜歡有想法的人，相信自己，一定能給自己帶來好運，而且給別人帶來積極的氛圍！