職場(chǎng)潛伏心理學(xué)(職場(chǎng)心理學(xué)小故事)

在心理學(xué)上有種效應(yīng)稱(chēng)為鏈狀效應(yīng)，是指事物的相互影響作用。在中國(guó)也有這樣的一句話，叫做“物以類(lèi)聚，人以群分”，講的也是人與人之間互相影響，可能出現(xiàn)的部分行為相似的情況，這也是鏈狀效應(yīng)的投影。

如果人們懂得了鏈狀效應(yīng)的作用，就應(yīng)該有意識(shí)地回避和頹廢、懶惰的人在一起，以免受到他們潛移默化的影響，時(shí)間長(zhǎng)了使自己成為和他們一樣的人；而應(yīng)選擇和生活態(tài)度積極向上的人在一起，以共同促進(jìn)和發(fā)展。

舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)存在這樣的同事，他的心態(tài)不好，平時(shí)任勞任怨，一旦和他比較熟了以后，他就開(kāi)始了瘋狂的抱怨，聽(tīng)過(guò)了一次覺(jué)得同情的，但是同事并不會(huì)真的幫他什么，畢竟很少有人真的這么高尚，會(huì)去做這些對(duì)自己沒(méi)什么利益的事情。后來(lái)大家聽(tīng)得多了，心里就煩了，這個(gè)同事反而丟掉了威信。

這是選擇相處的人的時(shí)候，鏈狀效應(yīng)產(chǎn)生的巨大作用，從另一個(gè)側(cè)面看，自己在職場(chǎng)中，也要懂得潛伏，既然自己不希望被別人的消極感染，那么就應(yīng)該注意自己的言行，不要表現(xiàn)出自己的失落面，因?yàn)檫@樣也會(huì)讓別人對(duì)自己避而遠(yuǎn)之。

秦曉東是從一家大型企業(yè)被挖到公司的職員。

在這家中小型企業(yè)中，秦曉東更是受到了禮遇，同事們很敬重他在大公司的工作經(jīng)驗(yàn)，而且，秦曉東的確見(jiàn)識(shí)廣博，言談風(fēng)趣幽默，讓大家很佩服。

只是后來(lái)發(fā)生了這樣的一件事情，讓秦曉東的人氣指數(shù)迅速跌落。一次部門(mén)征集方案，秦曉東和一個(gè)叫溫信青的同事一起遞交了兩個(gè)方案。

兩個(gè)方案各有千秋，領(lǐng)導(dǎo)便開(kāi)會(huì)討論這兩個(gè)方案，經(jīng)過(guò)激烈的爭(zhēng)論，一個(gè)星期之后，秦曉東的方案因?yàn)橥度氤杀具^(guò)高而被淘汰，溫信青的方案被決議為通過(guò)的方案。

這讓秦曉東非常的尷尬，因?yàn)樗浅？粗亟Y(jié)果。他不知道的是，對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，都覺(jué)得這是很正常的事情，即使秦曉東的方案沒(méi)有通過(guò)，也不能證明秦曉東的能力不足，相反，秦曉東的才華已經(jīng)得到展示和關(guān)注了。

于是這件事情只有秦曉東耿耿于懷了，大家原以為他是大公司來(lái)的同事，應(yīng)該有足夠的氣量，但是秦曉東卻認(rèn)為這件事情讓他很沒(méi)有面子，于是平常和同事閑聊的時(shí)候，就經(jīng)常主動(dòng)提起這件事情。

而且，在不斷抱怨的同時(shí)，他還披露了一個(gè)秘密，那就是溫信青是大領(lǐng)導(dǎo)的親戚，之所以領(lǐng)導(dǎo)采用溫信青的方案，可能和領(lǐng)導(dǎo)徇私情有一定的關(guān)系，因?yàn)樽约旱姆桨冈诒ＷC后期公司獲利方面的準(zhǔn)備是做得非常完備的。

說(shuō)完這些話的時(shí)候，秦曉東的心理非常暢快，他感覺(jué)自己的立場(chǎng)很公正，而且，在同事中也會(huì)形成一定的號(hào)召力，可是，畢竟同事不是領(lǐng)導(dǎo)，即使很多同事看過(guò)方案，承認(rèn)秦曉東方案的實(shí)施性很強(qiáng)，但是依然改變不了領(lǐng)導(dǎo)的決定，更讓同事們吃驚的是，溫信青居然是大領(lǐng)導(dǎo)的親戚？

畢竟溫信青在工作中很低調(diào)，從來(lái)沒(méi)有擺過(guò)架子，平易近人，大家聽(tīng)到這個(gè)消息之后，對(duì)秦曉東的評(píng)價(jià)低了，覺(jué)得他不像是拿得起放得下，能夠做大事的人。反而對(duì)溫信青產(chǎn)生了好印象，況且，溫信青是大領(lǐng)導(dǎo)的親戚，自然更不好輕易得罪他。

過(guò)了不多久，同事們覺(jué)得秦曉東雖然來(lái)自大公司，但是心胸、眼界都和小公司的人沒(méi)有很大的差距，在利益面前，秦曉東也沒(méi)有一定的胸懷，于是很少有人再去請(qǐng)教秦曉東了。

秦曉東終于發(fā)現(xiàn)，他的抱怨將自己完全暴露在同事面前，以至于原來(lái)所擁有的光環(huán)和神秘感都被撕破，他的抱怨不但沒(méi)有改變?nèi)魏尉謩?shì)，反而把自己推入了被動(dòng)和可憐的處境。

心理學(xué)專(zhuān)家支招

職場(chǎng)潛伏，是更現(xiàn)實(shí)和智慧的一場(chǎng)表演，一定程度上，我們不得不承認(rèn)，糟糕的形象會(huì)在同事面前暴露自己的無(wú)能。請(qǐng)不要抱怨現(xiàn)在的工作有多么的辛苦，你每天又比別人多做了多少事情，其實(shí)，如果你換一個(gè)角度來(lái)看，你又比別人收獲了多少的快樂(lè)，比別人多學(xué)了多少東西，你的能力，也相應(yīng)比別人多得到了一些鍛煉，你又比別人離成功多邁進(jìn)了一步！潛伏辦公室，要注意把情緒封鎖起來(lái)，閑聊會(huì)不知不覺(jué)中改變你的專(zhuān)業(yè)形象，因?yàn)檗k公室畢竟不是你暢所欲言的場(chǎng)所。

相反，如果身處辦公室，能夠維護(hù)自己的積極形象，少一些暴躁、憤怒和抱怨，大家會(huì)愿意靠近你，自己也會(huì)有好運(yùn)氣。你的身邊可能有這樣的同事，平時(shí)也不多話，偶爾聊天忽然覺(jué)得他生活得已經(jīng)可以用超然來(lái)形容。他喜歡生活中很多有情趣的事情，辦公室里爾虞我詐對(duì)他來(lái)說(shuō)跟小孩子的游戲一樣，看看就好，從不介入或者放在心上，平時(shí)努力工作，周六、日享受放松的自由，不為名利所累，這才是真正的大隱隱于市、被人追捧的高人。

最后要說(shuō)的是，有什么事情要主動(dòng)的解決，和老板談?wù)剬?duì)你是沒(méi)有壞處，只要注意自己的語(yǔ)言，老總還是喜歡有想法的人，相信自己，一定能給自己帶來(lái)好運(yùn)，而且給別人帶來(lái)積極的氛圍！