上班族內(nèi)心的恐懼感，你有帥哥打槍過嗎？

上班族的恐懼感

joe（微信：專案管理生活思維，projectup）

幾天前在msn遇到壹位之前國外認(rèn)識(shí)的朋友，沒兩叁句就聊到最近的景氣低迷和無薪假。他口中明顯透露著無奈和壹些擔(dān)憂，但也不忘酸我壹句：哎呀，你們這些自己當(dāng)老板的人，是不會(huì)懂上班族的辛酸的。

我沒回嘴，但我當(dāng)然懂。

10多年的職場(chǎng)生活，大多數(shù)的時(shí)間我就是個(gè)上班族，當(dāng)然也經(jīng)歷過不景氣的時(shí)候。不管是在臺(tái)灣還是美國，那種辦公室的肅穆氣氛和恐懼感至今我仍清晰記得。

辦公室的微氣候，就像臺(tái)灣盛夏的天氣，說變就變。原本上午還艷陽高照，但剛過正午，比較敏感的人會(huì)先感到壹股低氣壓若有似無地向天際鋪開，才過沒多久，濃密的烏云便從各方向中間聚攏，這時(shí)侯神經(jīng)再大條的人也感受到了，說時(shí)遲那時(shí)快，豆大的雨滴便毫不猶豫地落下，路人肆處逃散。

若說種田的農(nóng)家對(duì)天氣最是敏感，那么現(xiàn)代的上班族，對(duì)于辦公室的氣氛，也是壹樣的警覺。

年初明明還領(lǐng)了壹筆不錯(cuò)的bonus，幾個(gè)月前主管還鼓勵(lì)大家多利用公司的教育補(bǔ)助去上課，也辦了員工旅游，發(fā)了福利電影票。但現(xiàn)在辦公室連平常以白目著稱的人都知道，別傻傻地去申請(qǐng)什么補(bǔ)助，主管嘴上未必拒絕，但臉色不會(huì)好看。接下來，部門會(huì)議時(shí)，主管有意無意提起，平常喜歡上網(wǎng)講電話的人請(qǐng)自重，到時(shí)別怪我沒提醒。以往到了年底，大家會(huì)紛紛猜測(cè)今年年終「領(lǐng)多少」，但現(xiàn)在大家只會(huì)討論今年總共會(huì)「砍多少」。連辦公室里喜歡號(hào)招團(tuán)購、還有訂雞排珍奶的同事突然間也都安靜了下來，更別說串門子搞笑跟打情罵俏了。低氣壓降臨，恐懼感升溫，老板面前「是是是」，下班狂點(diǎn)「壹零肆」。

耳語開始散布，像是隔壁部門某某已經(jīng)好幾天沒看到人，恐怕「兇多吉少」；平常樓梯間壹起抽煙的煙友，也越來越難遇到。我自己則是親眼目睹同事上午被叫進(jìn)主管辦公室，下午便抱著紙箱進(jìn)電梯的場(chǎng)景。說真的，這恐懼感不是病，但嚇起來真要人命！我怎會(huì)不知。

這種「恐懼感」和「低氣壓」還挺難受的。它讓我覺得上班度日如年，它讓我下班心情沮喪。我覺得自己工作效率變低，而同事間的耳語和抱怨也開始讓我心煩。有句名言忘了是誰說的：「恐懼感本身比讓人恐懼的事物更有害！」我覺得這句話真是太有道理了。真被fire掉也罷，問題是往往過了半年壹個(gè)月，景氣回溫，訂單回籠，大家又開始當(dāng)個(gè)快樂上班族。反觀這段人心惶惶，擔(dān)心受怕的日子實(shí)在沒帶來多少價(jià)值。

這要怪誰呢？怪老板嗎？面對(duì)下滑的景氣，老板恐怕比員工更怕，至于夾在中間的主管也不好過，相信我，要把員工fire掉比你想像中更讓人痛苦跟難堪。怪現(xiàn)任總統(tǒng)？怪前任總統(tǒng)？還是怪總統(tǒng)候選人？你知道都沒用的，何況種柿子的農(nóng)夫多半比你還要不爽！

既然談到恐懼，就不能不談人生中最大的恐懼：死亡！人人都怕死，但卻有少數(shù)人，能將恐懼轉(zhuǎn)化為超強(qiáng)的動(dòng)力，激發(fā)出無敵的潛能。賈柏斯就曾經(jīng)說過：「死亡是最棒的發(fā)明」。你看他在得知自己罹患胰臟癌后，爆發(fā)出多么可觀的力量和創(chuàng)意！

如果你看過hbo制作的迷你影集：諾曼第大空降（bandofbrothers），或許你會(huì)記得其中壹個(gè)神勇的角色：史畢爾中尉（ronaldspeirs）。記得有壹集，有位新兵因?yàn)樘^恐懼，沖鋒到壹半，眼睛壹黑，竟然暫時(shí)性的失明了。后來這位史畢爾中尉就很酷地對(duì)他說：「上了戰(zhàn)場(chǎng)，你最好就當(dāng)自己已經(jīng)死了，然后才能冷靜快速地反應(yīng)?！?/p>

「恐懼感」在這菜鳥身上的危害，甚至比敵軍本身還要危險(xiǎn)。而這位勇勐的軍官，則先給自己「判了死刑」，這樣反而讓他保持機(jī)警，做正確的事。事實(shí)上，史畢爾中尉是真有其人，他后來還參與包括韓戰(zhàn)等幾場(chǎng)大戰(zhàn)役，都能全身而退。

感謝上帝，我們不用經(jīng)歷殘酷的戰(zhàn)爭(zhēng)，但我們?nèi)皂毑粫r(shí)與「恐懼」對(duì)抗！在職場(chǎng)上，我們是不是也可以用上述的心態(tài)來面對(duì)？好比說，先告訴自己：我遲早會(huì)離開這間公司！

這樣的假設(shè)，其實(shí)是合理的。我看過壹個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，說壹個(gè)人平均在同間公司服務(wù)的時(shí)間僅有2-3年。之前也聽壹個(gè)美國朋友說過，美國人壹生平均被資遣2-5次都算正常。不管離職是自愿或被迫，個(gè)人和公司間的關(guān)系，說萍水相逢絕不為過，能數(shù)十年甚至壹輩子待在同間公司，才是可遇而不可求的特例！

你可以試試看這樣的心態(tài)對(duì)你有沒有幫助。對(duì)我來說，確實(shí)是有的！大約從我第貳份工作開始，從進(jìn)公司第壹天，就沒抱著會(huì)在這兒退休的念頭。請(qǐng)別誤會(huì)，這跟我的公司好壞完全無關(guān)，我也不是要鼓勵(lì)大家對(duì)公司不要忠誠，這純粹是機(jī)率問題罷了。就像上了戰(zhàn)場(chǎng)能毫發(fā)無傷是老天保佑，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，能安穩(wěn)地在同壹家公司待叁年以上更是天時(shí)地利人和，說不定比中樂透還難。能先這樣想，就不會(huì)為了自己的職位患得患失，反倒重點(diǎn)變成，「假設(shè)我在這間公司只做伍年，我該留下些什么？」或是「叁年之后我離開公司，我能累積多少東西？」

賈柏斯知道自己不久人世，所以能把握每壹分每壹秒，拼命完成自己的理想。失去工作的恐懼和死亡相比，其實(shí)是微不足道。我只聽過有人因?yàn)橘€博或做生意窮困潦倒，很少聽到上班族因?yàn)楸籪ire從此餐風(fēng)露宿的。人對(duì)好壞的感覺都是相對(duì)的，先在腦中設(shè)想最壞的情況，并且去習(xí)慣它，回到辦公室后，縱使是平淡無奇的壹天，相比之下也會(huì)覺得甘之如飴。免除了負(fù)面的恐懼，就更能讓心思專注在工作之上，并且做出正確的判斷，這時(shí)候就算風(fēng)暴來襲，掃到你的機(jī)會(huì)也相對(duì)降低。

「置于死地而能后生」，太極圖里黑的中心是白，白的中心是黑。如果你目前工作愉快，業(yè)務(wù)蒸蒸日上，開心之余，也該警惕自己，對(duì)于未來的寒冬是否已經(jīng)準(zhǔn)備妥當(dāng)；如果你當(dāng)下面臨職場(chǎng)的危機(jī)，就該激勵(lì)壹下自己，不需要過度恐懼，職場(chǎng)來來去去原本就是常態(tài)，你能做的是盡量除去情緒的干擾，才能將自己最好的壹面表現(xiàn)出來，說不定能在兩好叁壞下轟出壹支全壘打！