如何感動(dòng)對(duì)方？關(guān)注他們的需中學(xué)生的心理問(wèn)題求

轉(zhuǎn)移注意力助你得到你想要的

朱亞粉丨譯言·壹心理翻譯專(zhuān)欄

不管是壹次重要的工作面試，或者是想在現(xiàn)任工作中得到注意，你怎樣確保你能夠順理成章的脫穎而出呢？蘇西.格里夫斯發(fā)現(xiàn)并告訴你怎樣用短短的柒個(gè)步驟做到。其中第叁步表示，為什么你要關(guān)心別人的需求，而不是自己的。

當(dāng)你穿過(guò)壹扇門(mén)的時(shí)候，你覺(jué)得你會(huì)給人什么樣的印象？據(jù)《沒(méi)有人理解你，該怎么辦》（哈佛商業(yè)評(píng)論，￡14.99）這本書(shū)的作者所說(shuō)，事實(shí)就是我們中的大多數(shù)人都沒(méi)有遇到我們的打算。

她說(shuō)：“我們不能客觀(guān)地看待自己。人類(lèi)有壹種傾向，歪曲別人的反饋，以適應(yīng)他們自己的觀(guān)點(diǎn)，這在工作和生活中是壹個(gè)巨大的問(wèn)題。人們可能不信任你，不喜歡你，甚至由于這些錯(cuò)誤的看法不會(huì)注意到你。

以前我們著眼于制造第壹印象和自信的行為。這是第叁步：

關(guān)注別人的需求，而不是你的。

當(dāng)你調(diào)整你的肢體語(yǔ)言的時(shí)候，把注意力從自己身上轉(zhuǎn)移到別人身上，《信心：令人驚訝的真相，你是多么的需要和如何得到它》（￡profilebooks，9.99）的作者，心理學(xué)家tomaschamorropremuzic說(shuō)過(guò)：

“我們也許會(huì)擔(dān)心我們的表現(xiàn)和焦慮，但關(guān)鍵是要把重點(diǎn)放在別人想要的東西上。問(wèn)許多問(wèn)題，以確定你可以做什么來(lái)幫助你尋求影響的人達(dá)到他們的目標(biāo)。了解你老板的欲望和挑戰(zhàn)并提出解決方案。你的資本就是你可以多有用?！?/p>

halvorson說(shuō)：“要想真正得到房間里最強(qiáng)大的人的注意，你需要讓他們知道你如何能幫助他們持續(xù)提升魅力。”

來(lái)源：psychologies.co.uk丨作者：psychologies

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