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職場(chǎng)短信焦慮癥 如何擺脫?

更新日期:2021-09-05 12:09:47  來(lái)源:m.tokeny.cn

導(dǎo)讀職場(chǎng)人士的“節(jié)日短信焦慮癥”又該如何化解呢?專家建議廣大職場(chǎng)人士:如果要向領(lǐng)導(dǎo)或者客戶發(fā)送節(jié)日祝福短信一定要做到不卑不亢,因此,在發(fā)送祝福短信的時(shí)候要注意以下幾點(diǎn)。什么是職場(chǎng)短信焦慮癥呢?面對(duì)這個(gè)新興的名稱,很多人都不了解其中的內(nèi)涵是什么。但是社會(huì)壓力的增加之后,這種癥狀越來(lái)越明顯,對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),如何來(lái)化解這種焦慮呢?...

職場(chǎng)人士的“節(jié)日短信焦慮癥”又該如何化解呢?專家建議廣大職場(chǎng)人士:如果要向領(lǐng)導(dǎo)或者客戶發(fā)送節(jié)日祝福短信一定要做到不卑不亢,因此,在發(fā)送祝福短信的時(shí)候要注意以下幾點(diǎn)。
什么是職場(chǎng)短信焦慮癥呢?面對(duì)這個(gè)新興的名稱,很多人都不了解其中的內(nèi)涵是什么。但是社會(huì)壓力的增加之后,這種癥狀越來(lái)越明顯,對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),如何來(lái)化解這種焦慮呢?
近日,據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示:有超過(guò)五成受訪白領(lǐng)人士表示對(duì)節(jié)日發(fā)送祝福短信感到“焦慮”。其中,有部分受訪者認(rèn)為,自己很希望在節(jié)日期間,通過(guò)發(fā)送祝福短信的方式,使領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ψ约寒a(chǎn)生印象。但是,又擔(dān)心因?yàn)樽86绦艃?nèi)容的牽強(qiáng)而適得其反,使領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)自己在“拍馬屁”。
那么,職場(chǎng)人士的“節(jié)日短信焦慮癥”又該如何化解呢?人力資源分析師建議廣大職場(chǎng)人士:如果要向領(lǐng)導(dǎo)或者客戶發(fā)送節(jié)日祝福短信一定要做到不卑不亢,因此,在發(fā)送祝福短信的時(shí)候要注意以下幾點(diǎn)。
職場(chǎng)人士節(jié)日祝福短信發(fā)送要點(diǎn)
首先,一定不要發(fā)送由別人轉(zhuǎn)發(fā)而來(lái)的“垃圾祝福短信”,這種“萬(wàn)人轉(zhuǎn)發(fā)”的祝福短信會(huì)使收件人認(rèn)為發(fā)送方“心不誠(chéng)”。發(fā)送這樣的短信,最好的結(jié)果就是收件人忘記了發(fā)送人是誰(shuí),從而沒(méi)有產(chǎn)生任何效果;最壞的結(jié)果則是讓收件人對(duì)發(fā)送人產(chǎn)生厭惡的情緒。
其次,祝福內(nèi)容不要太過(guò)“寫(xiě)實(shí)”。如果短信內(nèi)容很實(shí)際的話,會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)或客戶認(rèn)為發(fā)送人短信的目的性太強(qiáng),從而使收件人對(duì)發(fā)送人產(chǎn)生防備心理,不利于發(fā)送人以后工作的開(kāi)展。
再次,發(fā)送人還需要注意一個(gè)細(xì)節(jié),就是在發(fā)送祝福短信的時(shí)候,最好將自己的姓名放在短信的開(kāi)頭。因?yàn)?,大部分人在閱讀祝福短信的過(guò)程中,通常只會(huì)對(duì)短信的前二十個(gè)字會(huì)產(chǎn)生較強(qiáng)的記憶力,所以如果將姓名放在最后,很容易造成收件人的記憶減退。
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