社會(huì)心理學(xué)書籍：對(duì)于強(qiáng)勢(shì),無(wú)能力,愛(ài)表現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦-

在公司上近3年,作業(yè)她攬著成果根本都推給我做,正常裝備3個(gè)管帳的,公司就我一個(gè),整天忙,自認(rèn)為功率是十分高的,還覺(jué)得我做得不夠好。由于作業(yè)量的問(wèn)題,我從流程上一步步,終究像老板提出招人。終究她卻和他人一起抵壓我?；蛟S曾經(jīng)我不愛(ài)爭(zhēng)論,專心就只做作業(yè),后來(lái)變得要為自己考慮,她到覺(jué)得我訴苦,我僅僅說(shuō)實(shí)話罷了。還有便是她都不明白還當(dāng)財(cái)務(wù)主管,把作業(yè)攬著覺(jué)大部分給其他人做,主要是作業(yè)比較久的原因吧,她也愛(ài)體現(xiàn)老板也喜愛(ài)。三年來(lái)一向就我一個(gè)管帳,每年都會(huì)提招人但便是不舉動(dòng)。本年辭去職務(wù)了,僅僅有時(shí)候回想起來(lái)就覺(jué)得上班上得很壓抑。第一家單位作業(yè)了1年,老板娘黃姐比她強(qiáng)勢(shì)多了我都不覺(jué)得壓抑,大約是由于黃姐更會(huì)信賴我吧