情感問(wèn)題心理咨詢師：老員工比新員工待遇低

你好教師。這個(gè)月又發(fā)薪酬了,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)已好幾個(gè)月薪酬比新手薪酬還低。除了他個(gè)人努力的原因,最主要的是我手里接到的項(xiàng)目十分的難,正常2個(gè)月一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展的我,用了8個(gè)月才完結(jié)這個(gè)項(xiàng)目,盡管中心還交叉了其他項(xiàng)目,但是根本沒(méi)掙到錢(qián)。上一年11月末,公司給新手兩個(gè)項(xiàng)目,兩個(gè)不是很難的項(xiàng)目,人家兩個(gè)月就寫(xiě)完了初稿。而我又接到一個(gè)超難的項(xiàng)目,我自己估量沒(méi)有三個(gè)月初稿完結(jié)不了。這就讓我心里很不是味道。都是掙提成的,為什么可貴項(xiàng)目都給我呢?其實(shí)不光是我一個(gè)人這樣想,我的另一位搭檔跟我相同,也接到很難的項(xiàng)目,當(dāng)然跟我的比要差些,也幾個(gè)月薪酬沒(méi)新人高,心里有怨言。還有一位新搭檔也有點(diǎn)妒忌,當(dāng)然這是正常的,都是為了賺錢(qián)。我便是不明白為什么公司為這么做,是,可貴項(xiàng)目新手做不了,只能分給咱們,但是提成卻都相同,誰(shuí)能快樂(lè)呢。假如給我這樣的項(xiàng)目,我也能兩個(gè)月做兩個(gè),并且質(zhì)量比新手的好。各位教師,費(fèi)事幫著剖析一下,老板到底是想讓我走人呢,仍是還有意圖呢?氣死我了