抑郁癥人群比例[2020中國(guó)抑郁癥患者數(shù)據(jù)]

記者 | 周姝祺

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科技作業(yè)者是推進(jìn)國(guó)家科技立異的主力軍，但一項(xiàng)針對(duì)我國(guó)超越一萬(wàn)名科技作業(yè)者的查詢顯現(xiàn)，近四分之一的受訪者有不同程度郁悶心情，一半以上存在焦慮癥狀，還有6.4%的科技作業(yè)者歸于高風(fēng)險(xiǎn)人群。

此項(xiàng)查詢來(lái)源于我國(guó)科學(xué)院心思研究所最新發(fā)布的《2019年科技作業(yè)者心思健康狀況查詢陳述》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“陳述”）。數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，比照2009年和2017年兩次大規(guī)模查詢，科技作業(yè)者的郁悶水平呈逐步升高趨勢(shì)；近兩次的查詢中，科技作業(yè)者的輕、中、重度焦慮問(wèn)題份額也均在上升。青年科研人員的心思健康問(wèn)題不容忽視。

郁悶是生理、社會(huì)和心思方面歸納而成的多維妨礙，首要體現(xiàn)為心情低沉、懊喪、哀痛、損失愛(ài)好和含義感等多種不愉快癥狀?？萍甲鳂I(yè)者的作業(yè)性質(zhì)對(duì)專(zhuān)心力和創(chuàng)造力有較高的要求，郁悶不只危害他們的心思健康，也對(duì)他們的作業(yè)體現(xiàn)發(fā)生消極影響。

數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，在參加查詢的科技作業(yè)者中，均勻郁悶得分為6.31±5.66分，總體上，有24%的科技作業(yè)者可能有必定程度的郁悶體現(xiàn)。其間，有6.4%的科技作業(yè)者郁悶得分較高，歸于高風(fēng)險(xiǎn)集體；有17.6%的科技作業(yè)者有必定的郁悶傾向，需進(jìn)行有用干涉和醫(yī)治。

不同集體間郁悶得分存在差異。性別上，男性作業(yè)者的郁悶水平顯著高于女人；年紀(jì)上，郁悶水平跟著年紀(jì)的增加呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)，30歲以下人群的郁悶高風(fēng)險(xiǎn)所占份額最高，到達(dá)27.8%；50歲以上人群的郁悶高風(fēng)險(xiǎn)所占份額最低，為14.4%。

值得留意的是，在操控年紀(jì)影響下，不同職稱(chēng)科技作業(yè)者的郁悶得分存在顯著差異。中級(jí)職稱(chēng)和無(wú)職稱(chēng)的科技作業(yè)者存在郁悶傾向的份額相對(duì)最高，其次是初級(jí)職稱(chēng)的科技作業(yè)者，副高檔和正高檔職稱(chēng)的科技作業(yè)者郁悶份額相對(duì)較低。

不同崗位的科技作業(yè)者在郁悶得分上也有所不同。郁悶得分最高的是科研人員，其次是支撐人員，管理人員得分最低，標(biāo)明科研人員和支撐人員的已與水平顯著高于管理人員。

比郁悶癥狀更遍及的心思問(wèn)題是焦慮。查詢發(fā)現(xiàn)，有42.2%的科技作業(yè)者有輕度焦慮體現(xiàn)，有8.8%的受訪者具有中度焦慮問(wèn)題，還有4.5%的人存在重度焦慮。

焦慮得分在性別和不同崗位類(lèi)型上差異不顯著。在年紀(jì)差異上，首要體現(xiàn)為40歲及以下科技作業(yè)者呈現(xiàn)顯著更高的焦慮水平。在職稱(chēng)方面，焦慮水平最高的是中級(jí)職稱(chēng)的科技作業(yè)者，其次為無(wú)職稱(chēng)、副高檔和初級(jí)職稱(chēng)的科技作業(yè)者。正高檔職稱(chēng)的科技作業(yè)者焦慮水平最低。

需求留意的是，科技作業(yè)者的郁悶和焦慮水平跟著時(shí)刻展開(kāi)呈現(xiàn)逐步升高的趨勢(shì)?？萍甲鳂I(yè)者存在郁悶傾向或郁悶高風(fēng)險(xiǎn)的份額從2009年的17.2%增加到2019年的24%；科技作業(yè)者的輕、中、重度焦慮問(wèn)題份額從2017年39.9%、6.3%和1.9%別離上升至2019年的42.2%、8.8%和4.5%。

那么，是什么原因?qū)е驴萍甲鳂I(yè)郁悶和焦慮水平的不斷上升？查詢結(jié)果標(biāo)明，作業(yè)壓力越大，郁悶和焦慮水平越高。別的，收入低、作業(yè)與家庭不能平衡和照料白叟有困難等日子壓力也導(dǎo)致了科技作業(yè)心思問(wèn)題的呈現(xiàn)。

這些壓力在疫情期間體現(xiàn)得愈加顯著。據(jù)界面職場(chǎng)報(bào)導(dǎo)，尖端期刊《天然》對(duì)全球93個(gè)國(guó)家7670名博士后進(jìn)行的查詢顯現(xiàn)，有32%的受訪者表明科研狀況比他們預(yù)期的要差，超越一半的人對(duì)自己的工作遠(yuǎn)景持負(fù)面觀點(diǎn)。因科研項(xiàng)目的阻滯，全球約有一半以上的博士后因而發(fā)生心思焦慮，想要逃離科研圈。

除作業(yè)和日子壓力外，查詢發(fā)現(xiàn)，科技作業(yè)者對(duì)自己人際交往才能點(diǎn)評(píng)越低，郁悶和焦慮水平越高；在心思適應(yīng)才能和解決問(wèn)題才能上自我點(diǎn)評(píng)越低，郁悶和焦慮水平也越高。

“關(guān)于科技作業(yè)者而言，他們?cè)诰用嬗懈叩膶で??？墒潜ж?fù)自我與實(shí)際自我很簡(jiǎn)單發(fā)生距離，然后讓他們對(duì)實(shí)際不滿意。人的焦慮心情來(lái)自于對(duì)不知道的驚駭，郁悶則來(lái)自于自我否定。抱負(fù)自我和實(shí)際自我距離越大，人就會(huì)越郁悶。” 心思咨詢師馬騁承受采訪表明。

面臨心思健康問(wèn)題，陳述發(fā)現(xiàn)，70.3%的科技作業(yè)者感到無(wú)法便當(dāng)取得心思健康服務(wù)；40.6%的人以為費(fèi)用構(gòu)成運(yùn)用心思服務(wù)的困難；約一半的人懼怕看完心思醫(yī)生之后被搭檔誤解，還有近六成人表明自己“不能判別何時(shí)去求助”。

查詢陳述作者之一、中科院心思研究所教授陳祉妍以為，科技作業(yè)者在觀念上關(guān)于心思和心情有污名化和誤解，憂慮運(yùn)用心思健康服務(wù)會(huì)讓搭檔對(duì)自己發(fā)生成見(jiàn)，他們更接收那些能夠與自己?jiǎn)挝粓?jiān)持獨(dú)立的心思咨詢服務(wù)方式。

陳述指出，能夠經(jīng)過(guò)完善心思健康篩查和查看機(jī)制，讓科技作業(yè)者對(duì)自己的心思健康狀況有所了解；樹(shù)立心思健康渠道，使各地科技作業(yè)者能夠經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)快捷地預(yù)定心思咨詢。此外，還需求加強(qiáng)心思健康素質(zhì)和技術(shù)的遍及，展開(kāi)訓(xùn)練，讓科技作業(yè)者把握科學(xué)的常識(shí)和技術(shù)，有技“傍身”，然后維護(hù)自己的心思健康。