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面試時最忌諱的太無聊事兒

更新日期:2021-09-09 15:26:42  來源:m.tokeny.cn

導(dǎo)讀作者:乘零小素素丨壹心理專欄作者對于求職人員來說,網(wǎng)絡(luò)上以及各種app平臺上有著海量的關(guān)于面試方面的內(nèi)容,許多文章都詳細(xì)給出了求職時應(yīng)該注意的事項,從寫簡歷到著裝言談都有詳細(xì)的分析和建議。今天我卻想從身邊的壹個小例子給大家說壹個面試時最忌諱的事兒。公司招聘,有壹名男士前來應(yīng)聘。咱們姑且叫他小a。小a無論形象、氣質(zhì)、學(xué)歷、包括測試都非常適合他所應(yīng)聘的這個職位,hr那邊的初試順利過...

作者:乘零小素素丨壹心理專欄作者

對于求職人員來說,網(wǎng)絡(luò)上以及各種app平臺上有著海量的關(guān)于面試方面的內(nèi)容,許多文章都詳細(xì)給出了求職時應(yīng)該注意的事項,從寫簡歷到著裝言談都有詳細(xì)的分析和建議。今天我卻想從身邊的壹個小例子給大家說壹個面試時最忌諱的事兒。

公司招聘,有壹名男士前來應(yīng)聘。咱們姑且叫他小a。小a無論形象、氣質(zhì)、學(xué)歷、包括測試都非常適合他所應(yīng)聘的這個職位,hr那邊的初試順利過關(guān)。復(fù)試的考官是公司老總,老總前面問的幾個問題他都回答的得體且令人滿意。當(dāng)老總問到“在上壹家公司為什么而辭職?”時,小a說了下面這段話:

“我原來是在壹家培訓(xùn)公司上班的,職位是講師。我雖然非常喜歡這個職業(yè),并且在這方面也很擅長,但是我受不了公司的做法。您知道嗎?以前的公司為了包裝打造我們,讓我們每壹位講師都要重新起個名字,說是藝名。甚至還要我們造假身份證改年齡,就是為了讓我們看起來更有資歷壹些。你說我長這么大沒撒過謊,也沒干過虧心事兒,為了當(dāng)壹名講師卻讓我去造假,這是我無論如何也接受不了的。覺得于心不忍,也覺得不道德?!?/p>

他的回答讓老總有點(diǎn)意外,但還是順著他的話說:“你說的這種情況在某些公司確實(shí)存在著。比如說改名字什么的。不過講師的名字也屬于他個人職業(yè)形象的壹部分,改名字也是為了讓他的職業(yè)形象更完美,更符合他的職業(yè)定位。”

聽到老總這么說,小a把他剛才說的內(nèi)容又重復(fù)了壹遍:“您說改名字也就算了,還讓我們改身份證,讓我們把年齡都改大。我今年明明才貳十八歲,卻讓我改成叁十多歲,這不是造假、騙人嘛!再說改了看著也不像。改完之后站到臺上我都心虛,壹心虛都講不好。干的我可糾結(jié)。我不是那樣的人,這種事情我做不來,最后只好辭職了?!?/p>

說完后,并反復(fù)重復(fù):“我是誠實(shí)的人,那種事情我真做不出來?!?/p>

如果你是老總,這樣的求職者會接受嗎?

結(jié)果可想而知。

當(dāng)然,從當(dāng)時小a在講述這些事情的語氣和態(tài)度上來看,他應(yīng)該真的是壹個相當(dāng)誠實(shí)善良的人:有自己的原則,并且不會因為所從事的職業(yè)而放棄自己的原則。但是善良卻只是壹個人的品質(zhì),而不是能力。而且太過善良的人,往往也不會被委以重任。為什么說心善成不了大事?因為他的善良和較高的道德底線注定他只能做簡單機(jī)械的事情,而擔(dān)不起更大的責(zé)任。說到這兒,拿前幾年非?;鸨摹妒勘粨簟穪砼e個例子:《士兵突擊》里袁朗對許叁多和成才兩個人的態(tài)度:他喜歡許叁多,不止壹次稱他為兵王。而對成才,他也不止壹次的表達(dá)著自己的反感。但是電視結(jié)尾時他卻對成才說:“你知道我年輕時最像你們?nèi)€中的誰嗎?像你,成才。比吳哲更專業(yè),比許叁多更知道自己要什么,比他們都理智。當(dāng)有壹天能看破自己狹隘的天地時,就會做壹個有用的人,但不壹定是可愛的人。你以后的路很長,比許叁多還要長,你也會比許叁多有更多的迷茫。”這些話的意思明擺著就是:雖然認(rèn)可許叁多道德品質(zhì)優(yōu)秀、能力出眾,卻改變不了他只是個被指揮的兵王;而成才,卻是壹個以后可以成為老a袁朗甚至將軍的指揮者。

更何況的是,同為太過誠實(shí)善良不能擔(dān)當(dāng)重任的人,不知道小a有沒有許叁多那般的玩命刻苦,嘴巴卻沒許叁多嚴(yán)實(shí)。這點(diǎn)才是最可怕的:他無意中把以前所在公司的潛規(guī)則給暴露了。這個,應(yīng)該是每家公司老總最忌諱的。

每家公司都有自己所屬行業(yè)的規(guī)則,這些規(guī)則或明或暗。明的是能擺到桌面上對外公開的;而暗的則需要關(guān)起門來自家人討論。這些暗的東西,往小的來說是潛規(guī)則,往大的來說甚至可以說是公司的商業(yè)機(jī)密。如果無意當(dāng)中泄露了這些潛規(guī)則,必定會給公司的形象以及業(yè)績帶來極大的沖擊甚至是災(zāi)難。即使這些潛規(guī)則與自己的做人原則相違背,但是只要不觸犯法律,在你離開之后,出于最起碼的職業(yè)道德,也不能隨意往外泄露。特別是去壹家新公司應(yīng)聘時,揭露前家公司的潛規(guī)則,會讓新公司的老總有壹種深深的恐懼:我讓你進(jìn)來之后某天你會不會把我們公司的壹些機(jī)密也給泄露出去?因此就算你條件再好再符合要求,也絕對不會放這樣的人進(jìn)門。

所以,切記,求職面試時千萬不要有意無意地泄露前公司的潛規(guī)則。那不是誠實(shí)善良,是智商情商都不高。

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