壹心理創(chuàng)作者|若衫來源:心理公開課(ID:yixinligongkaike)01坦白說,當(dāng)來訪者,秦,又壹次在咨詢室里,說出“老師,我做不到”的時候,我亦有些無力。幾個月來,我們在咨詢室里,討論過很多問題,也提出過很多解決方案。但每每都以“我做不到”、“我沒做”、“我不知道怎么做”來結(jié)束。大到換工作,秦說:" />
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導(dǎo)讀">壹心理創(chuàng)作者|若衫來源:心理公開課(ID:yixinligongkaike)01坦白說,當(dāng)來訪者,秦,又壹次在咨詢室里,說出“老師,我做不到”的時候,我亦有些無力。幾個月來,我們在咨詢室里,討論過很多問題,也提出過很多解決方案。但每每都以“我做不到”、“我沒做”、“我不知道怎么做”來結(jié)束。大到換工作,秦說:...
坦白說,當(dāng)來訪者,秦,又壹次在咨詢室里,說出
幾個月來,我們在咨詢室里,討論過很多問題,也提出過很多解決方案。但每每都以
大到換工作,秦說:“現(xiàn)在的工作有些枯燥,我想換壹個更生機勃勃的,最好是整個團隊壹起工作那種,這樣會比較有干勁!”
我說:“也許,你可以先收集壹些工作相關(guān)的信息,有哪些工作類型是你喜歡的,上招聘網(wǎng)站搜索工作內(nèi)容,找朋友詢問,都可以?!?/p>
壹周以后,當(dāng)秦再壹次走進咨詢室,依然談著“想換工作”、“想要有生機、有活力”。
問他是否收集到了什么信息,他說:“沒有,這周心情不好,打了壹周的游戲,什么都沒做。”
兩周以后,你再問他,他的回答變成“這周好累”、“收集信息好繁瑣”、“問了朋友,沒有回復(fù)”諸如此類。
小到每日早起半小時鍛煉,秦說:“醫(yī)生說我體重超標(biāo)太多,要多鍛煉,下班后太累,所以我想每天早起半小時,提前叁站地鐵下車,然后騎單車到公司。”
我欣然鼓勵。
壹周后,秦沒有絲毫的變化。
第壹天,感冒,沒去上班;
第貳天,起晚了來不及騎車;
第叁天,坐過站了;
第肆天,前壹天睡得晚,沒有精神……
而這壹次,當(dāng)我向秦指出“你好像在潛意識里,拒絕著很多事情”的時候,秦似乎被猛然驚醒,卻亦有些無助。
他說:“
秦說,畢業(yè)工作后的這些年,談戀愛被分手,找工作肆處碰壁,好不容易找到現(xiàn)在這份工作,雖然千般嫌棄,卻是當(dāng)時唯壹的選擇,工資八年幾乎沒漲過。
壹起畢業(yè)的同學(xué),早已成家立業(yè),走上了人生新階段,而自己,似乎除了年齡,什么都沒有變……
“做了,又怎樣呢?”,秦沮喪地說。
聽著秦的講述,我的腦袋里閃過壹個詞——
這是壹個心理學(xué)概念,由美國心理學(xué)家塞利格曼于1967年在研究動物時提出。
當(dāng)時,他用狗作了壹項經(jīng)典實驗,起初把狗關(guān)在籠子里,只要蜂音器壹響,就給以難受的電擊,狗關(guān)在籠子里逃避不了電擊。
多次實驗后,蜂音器壹響,在給電擊前,先把籠門打開,此時狗不但不逃而是不等電擊出現(xiàn)就先倒在地開始呻吟和顫抖,
后來,在對人類的觀察實驗中,心理學(xué)家也得到了與習(xí)得性無助類似的結(jié)果。
我們會發(fā)現(xiàn),如實驗中那條絕望的狗壹般,如果壹個人在壹件事或多件事上持續(xù)的受打擊,會形成
而這種失敗的感受會進壹步泛化,造成“我這也做不好,那也做不好,無可救藥”的感受。
當(dāng)人們得到習(xí)得無助感時,通常會從
事實上,當(dāng)陷入習(xí)得性無助的狀態(tài),不是我們真的什么都做不好。只是,從個人、普及、永恒叁個角度,都把失敗的原因歸結(jié)為不可改變的因素。
從而,如我的來訪者秦壹般,放棄了繼續(xù)努力的信心,被動等待失敗的結(jié)果。
塞得格曼在無助感理論中對無助感產(chǎn)生的原因進行了說明。根據(jù)他的理論無助感產(chǎn)生過程可分為
在努力后卻沒有結(jié)果的“不可控狀態(tài)”中體驗各種失敗與挫折。
在體驗失敗的基礎(chǔ)上進行認知。這時人會感到自己的努力和結(jié)果沒有關(guān)系,覺得自己無法控制行為的結(jié)果和外部的事件。
形成“將來的結(jié)果也不可控”的期待?!敖Y(jié)果不可控”的認知使人覺得自己對外部事件無能為力或感到無所適從,
表現(xiàn)出動機、認知和情緒上的損害,嚴重影響后來的學(xué)習(xí)。
但并不是所有的失敗經(jīng)驗,都會產(chǎn)生習(xí)得性無助的結(jié)果,關(guān)鍵取決于個人的歸因方式。
為了避免進入“習(xí)得性無助”狀態(tài),可以嘗試以下叁個方法:
當(dāng)我們意識到,陷入習(xí)得性無助主要是因為歸因方式出了問題,便要學(xué)會
比如,當(dāng)你在工作中,遇到工作效率低,令部門同事叫苦不迭,你可以想當(dāng)然地認為,是自己笨,做不好這項工作。
當(dāng)然,也可以客觀的分析:
自己剛剛到這個部門,業(yè)務(wù)跟之前從事的工作相差甚遠,需要熟悉;
可能自己太追求完美,希望每個細節(jié)都做好,反而影響了工作效率;
同時,因為PPT制作不熟練,每次匯報都花了大量時間在這項工作上,導(dǎo)致工作時間過長卻效率不高……
這樣客觀分析過,便能對癥下藥地找到解決問題的方式,而不是壹味進入“我不行”的習(xí)得性無助狀態(tài),不可自拔。
我們中的大多數(shù)人,并不是對所有的事情都習(xí)得性無助,而是針對某個或某幾個特定的領(lǐng)域,比如:
有人成績不好,會覺得自己不是學(xué)習(xí)的料,在學(xué)習(xí)這件事上習(xí)得性無助;
有人談戀愛頻頻受挫,會覺得自己不值得被愛,在戀愛這件事情上,習(xí)得性無助……
當(dāng)你意識到自己處于低能量、自我認知較低的狀態(tài)下,不建議去直接挑戰(zhàn)自己認為不可控的事,而是
因為當(dāng)你陷入習(xí)得性無助的時候,會更輕易地認為“我什么都做不好”。
而如果你在壹件事情上獲得成就感,這種消極認知會自然而然的被打破,從而更有能量去解決讓你覺得無從下手的事情。
當(dāng)你,對某壹個領(lǐng)域已經(jīng)產(chǎn)生了無力感,在之前多次的嘗試中已然挫敗,而如今,又不得不面對。
記得,千萬不要逼自己把這件事做好,因為,這樣很容易因為高要求,而進入新壹輪的挫敗。
把對自己的責(zé)備“我就是做不好”變成“我可以做點什么呢?”
思考方式變了,從被動的陷入悲觀情緒到主動尋求解決方式,這個過程中,無助感也會相應(yīng)減少。
生活中,大多數(shù)地?zé)o助與無力,都是思維被局限、套牢的結(jié)果。
嘗試換壹個角度,尋壹條新的路,便會有新的景致與希望呈現(xiàn)。
-TheEnd-