壹心理職場精選丨佛洛依德心理學1月你不可錯過的12篇

?人際交往?

為什么吃虧會是福呢？因為吃虧本身不是福，讓你自己不被吃虧這件事困擾了情緒，才是福。

不衡量不計較，不被自己的認識困住，才是你的福。

no.1《吃虧不是?！?/p>

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壹個人總把精力投注對象，看似是全心全意為他人付出，實際是唯恐失去對象才要拼命拽住的控制表現(xiàn)。

no.2《"好人"背后隱藏的人際苛求和壓力，你發(fā)現(xiàn)了嗎？》

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別人夸你有潛力，是好事，但也可能是壞事。潛力只有真正化為行動，才是你的實力。最可惜的是有潛力沒實力的人，壹輩子抱著自己的潛力，卻無從發(fā)揮，空余嗟嘆，空留悔恨。

no.3《你有潛力，不代表有實力》

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潛規(guī)則也是壹種生存策略，我們能做的是好好地利用它，而不是輕易地打破它，除非你有能力瞬間建立壹種新的規(guī)則來取代它，但是對于我們來說，新的規(guī)則不還是需要遵守嘛。

no.4《當你不能改變游戲規(guī)則，那就好好遵守》

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?技能學習?

生活在這個時代的人，每天刷幾小時知乎微博朋友圈，所以個個見多識廣，隔著屏幕能說會道，可是獨缺這叁項能力：沉浸的能力、放空的能力、精深的能力。

no.5《在信息海嘯中，這叁種能力能讓你獨善其身》

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我們的文化更多的是在探討你是否懶癌、是否有意志力。但實際上，我們可以更多的用后者，使我們在不太需要意志力的情況下也可以做到我們想做的壹些事情。這是今天的核心觀點，我們培養(yǎng)任何習慣都要找正確的方法、正確的行為和正確的步驟，而不是讓自己變成壹個什么樣的人。前者能讓我們堅持，而后者便只是壹時的亢奮。

no.6《做不到早睡早起，并不是因為意志力不強》

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從工作方式到職場政治，從系統(tǒng)思維到具體態(tài)度，網(wǎng)羅了職場的12中經(jīng)典思維方式，走過路過不要錯過！

no.7《2016年你該收藏的12種職場思維》

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對于各方面資源本就匱乏的人來說，唯壹能做的，就是把自己本就不多的資源（時間、精力、金錢乃至勇氣）聚攏起來，投注到做壹件事情上，認真、踏實地去做，爭取做到最好，做到極致。而叁心貳意、畏葸不前、瞻前顧后、貪多求快、跟風冒進都是大忌。

no.8《如果你的資源貧乏，那么專注做好壹件事將是你的唯壹出路》

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?職場成長?

自卑的我卻不會因為自己是壹個弱者而同情弱者，相反的是我會欺軟怕硬，欺負那些比我還自卑的人，在那些看起來很強勢的人面前就什么都說不出來。我會特別享受在欺負或者教導別人時候那種高高在上的感覺，仿佛可以彌補我心底的缺憾。

no.9《為什么越自卑的人反而越成功？》

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你在壹個社交圈子里的地位，更取決于你的實際能力和資源，而不主要是社交技巧更優(yōu)秀的地方。有更優(yōu)秀的圈子，你看不上你身邊的朋友而選擇孤獨，那么在不停前進的路上，你會碰到很多志同道合的人。

no.10《為什么有些人明明看起來友善，卻總是獨來獨往？》

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當你沒有活出真正的自我時，你需要通過優(yōu)秀來證明自己，但你不可能成為你證明的東西，你越證明就意味著內(nèi)心深處你認為你不是，當你為了證明而努力時，無論是擁有你所創(chuàng)造的成果，還是正在失去它，你都不可能真正的開心。

no.11《優(yōu)秀是壹種習慣？或許只是不甘脆弱的強迫》

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什么都想嘗試，可又什么都淺嘗輒止?；谢秀便钡搅?0歲，猛然發(fā)現(xiàn)，自己竟然沒有壹個能用來吃飯的看家本領。這種感覺確實會讓人很慌。

no.12《為什么到了這個年齡，你還壹樣看家本領都沒有？》

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缺啥補啥，真正成功的人從來都是不斷的超越自己；每天進步壹點點，做更好的自己！

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