你的工作也許很好，但還可以更酷！——3個(gè)讓工作變酷的更好方犯

古典|轉(zhuǎn)自：古典古少俠（gudian515）

最近公司在招講師，聽著旁邊非常嚴(yán)肅的會(huì)聊得吱哇亂叫，去看他們?cè)诟闶裁垂?，結(jié)果他們說(shuō)準(zhǔn)備搞成中國(guó)好講師pk，男女導(dǎo)師各分叁組，背過(guò)去聽20分鐘然后按鈴……

你以為是個(gè)笑話，但是他們就準(zhǔn)備開始搞海報(bào)、規(guī)則、導(dǎo)師、競(jìng)賽。

這個(gè)招老師的方式，挺酷的。

大家總說(shuō)，你們是壹群做東西挺酷的人：什么導(dǎo)師黑馬營(yíng)、做自己論壇、夢(mèng)想基金、改變自己訓(xùn)練營(yíng)……怎么搞的？

其實(shí)把工作搞酷，是壹門技術(shù)，壹門自己給自己發(fā)工資的技術(shù)。

如果你因?yàn)樯畈坏貌豢啾频墓ぷ?，為什么不找個(gè)方式讓工作變酷？

-到底怎樣能把工作變酷？-

第壹種，最近流行的方式，就是游戲化。

最近看到壹款國(guó)外找實(shí)習(xí)工作的神作debut。

他直接把面試變成了壹款游戲，通過(guò)游戲的人，結(jié)果就是獲得公司的實(shí)習(xí)。因?yàn)椴煌墓拘枰煌娜瞬?，所以不同公司的游戲是不同的?/p>

歐萊雅希望吸引有冒險(xiǎn)精神的實(shí)習(xí)生，這款游戲就是篩選有冒險(xiǎn)能力的男生——通關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)是5000歐元和巴黎實(shí)習(xí)。

酷不酷？

既然找工作可以是游戲，工作也是有機(jī)會(huì)變成游戲的。

未來(lái)學(xué)家簡(jiǎn)·麥戈尼格爾在她的著作《游戲改變世界》中總結(jié)出了壹系列游戲的要素：

1.即時(shí)反饋：獲得即時(shí)反饋。

2.漸進(jìn)的pbl目標(biāo)激勵(lì)系統(tǒng)：pbl點(diǎn)數(shù)（points）、徽章/成就系統(tǒng)（badges）、等級(jí)（levels）

3.內(nèi)在激勵(lì)：要有漸進(jìn)的難度、持續(xù)的學(xué)習(xí)和趣味性，并且給自己留出自主性。

4.協(xié)作與獻(xiàn)身：用愉快的協(xié)作完成大任務(wù)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，要玩壹個(gè)“合作打敗大魔王”的游戲！

回到工作來(lái)：

1.里程碑與甜點(diǎn)法則：

分割工作內(nèi)容都知道了，但記得在每壹部分后面都有壹個(gè)小“甜點(diǎn)”。

比如有人每天給自己設(shè)定5個(gè)番茄鐘（不明白自己百度），每完成壹個(gè)，給自己壹個(gè)水果或者壹杯好茶。集齊100個(gè)，讓自己好好搓壹頓。

2.設(shè)立自己的pbl

每周寫壹篇文章于我是苦差。于是我設(shè)計(jì)了壹個(gè)自己的pbl系統(tǒng)。寫壹篇文章算是1點(diǎn)，點(diǎn)擊過(guò)5萬(wàn)算是2點(diǎn)，集齊10點(diǎn)升1級(jí)、20點(diǎn)2級(jí)就去旅游、30點(diǎn)出書……等級(jí)還是太遙遠(yuǎn)啊，所以還做了各種徽章：“最多點(diǎn)擊數(shù)”“最受歡迎”“最多轉(zhuǎn)載”“最美排版”……

我特羨慕那些“挺住咬牙就堅(jiān)持下來(lái)了”的人了，我不行，我要有個(gè)pbl哄自己玩。

3.在沒有外部激勵(lì)的時(shí)候，學(xué)會(huì)內(nèi)部激勵(lì)

來(lái)，看我是怎樣自己逗自己玩的！

比如說(shuō)你可以逼自己完成下列句子，每句話至少5個(gè)答案。

·“xx這事好有趣??！因?yàn)椤保ǜ嗯d趣點(diǎn)）

·“如果這個(gè)事情做得很好，對(duì)于……會(huì)特別有意義，因?yàn)椤保▋r(jià)值意義點(diǎn)）

·“這個(gè)事情做好以后，我應(yīng)該能獲得壹項(xiàng)特別有用的技能是……”（能力提升）

寫著寫著，然后自己就呵呵呵呵樂了。我他媽的太智慧，太有趣，太有意義了！

如果你不幸是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你甚至可以要求你的團(tuán)隊(duì)干這個(gè)事——分兩隊(duì)，輪流pk，輸了罰水果金……別問我是怎么知道的。

泰戈?duì)栐趺凑f(shuō)的：“世界以痛吻我，我卻報(bào)之以歌?！?/p>

——工作日月虐我，我卻傻樂呵呵。

4.拉上更多人壹起打怪

升級(jí)你的話題，放大格局，講壹個(gè)“我們壹起打大魔王”的故事。

▍你身邊有沒有讓事情游戲化的高手？有沒有干某件無(wú)聊事樂此不疲的人？他們是怎樣把壹個(gè)無(wú)聊的事變酷的？

第貳種讓工作變酷的方式，是創(chuàng)意。

網(wǎng)上流傳的神話：老辦公室陳舊不堪——還有半年就搬走，不想裝修，怎么破？老板給了300元說(shuō)你買個(gè)海報(bào)掛上吧……大伙想到壹個(gè)好主意：用便利貼把墻面貼成超級(jí)英雄馬賽克！

接著全世界都在玩起來(lái)。

酷不酷？

什么是創(chuàng)意？不是讓你托著臉想很多沒有做過(guò)的新點(diǎn)子，而是用壹種全新的方式突破限制，達(dá)成原來(lái)的目標(biāo)的好點(diǎn)子。

創(chuàng)意不是創(chuàng)新，創(chuàng)新求新，創(chuàng)意求破局。有限制才是創(chuàng)意，帶著鐐銬跳舞才是創(chuàng)意。

如果用300萬(wàn)裝修個(gè)辦公室，很漂亮?？岵豢幔坎豢?。

用300塊就很酷了。

音樂只有7個(gè)音符，卻有無(wú)窮樂曲；英文只有24個(gè)字母，卻有無(wú)窮種說(shuō)法。我們用全新的方式破局，這就叫做創(chuàng)意。

廣告公司最稀缺的資源就是創(chuàng)意，所以很多公司都有最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)。但是這種獎(jiǎng)要是發(fā)少了，激勵(lì)面??；要是周周發(fā)，也煩；而且就算直接獎(jiǎng)勵(lì)錢效果也沒那么好。

于是壹個(gè)廣告公司發(fā)明了壹個(gè)儀式——本周的最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)可以獲得壹件黃馬褂（其實(shí)就是件破熒光背心）；穿黃馬褂的那壹天，這個(gè)人在公司里可以肆處使喚包括老板在內(nèi)的人買早餐、送水果、收快遞，大家還要說(shuō)壹句“皇上吉祥”！——用壹種儀式化（而不是光發(fā)錢）的方式激勵(lì)了創(chuàng)意，增加了互動(dòng)。

酷不酷？

▍有沒有見過(guò)身邊有什么好的創(chuàng)意、點(diǎn)子、方法，能讓你突破某個(gè)工作的方式、限制達(dá)到目標(biāo)的？

當(dāng)然，創(chuàng)意的更高境界，是完全換壹種方式做壹件事。

前幾年冰桶挑戰(zhàn)都知道吧。

這個(gè)游戲要求參與者將壹桶冰水從頭澆下并發(fā)視頻上傳網(wǎng)絡(luò)，然后點(diǎn)名下叁個(gè)人進(jìn)行同樣的挑戰(zhàn)，如果沒有在24小時(shí)內(nèi)回應(yīng)，就要給“漸凍人癥”公益協(xié)會(huì)募款100美元。

光美國(guó)有170萬(wàn)人參與，250萬(wàn)人捐款，總金額1.15億，是歷史上最大的籌款款項(xiàng)。而且大部分人是先看完視頻，當(dāng)個(gè)熱門話題和社交游戲玩，最后才開始知道這個(gè)是個(gè)公益活動(dòng)，開始捐款。

之所以你覺得冰桶就是壹種特酷的方式，因?yàn)樗靡挤N全新的工作方式在做壹件事。用事件營(yíng)銷的方式做傳遞，用“罰款”的方式募款——重定義了原來(lái)的：“慈善晚會(huì)-講項(xiàng)目-捐款”。用營(yíng)銷方式做了公益。

我壹個(gè)哥們做在線教育網(wǎng)站，奇缺keynote人才，但無(wú)論招人還是找回來(lái)培訓(xùn)，都效果不好。我建議他用項(xiàng)目管理的方式來(lái)做招聘，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)資源其實(shí)不缺，缺的其實(shí)是考核標(biāo)準(zhǔn)。所以有沒有可能倒過(guò)來(lái)？做壹個(gè)任務(wù)包，里面有最原始的文字資料和最后的效果呈現(xiàn)。教材方法都不給你，告訴你哪里能學(xué)到，然后7天后，直接提交你的美化結(jié)果——做到哪壹個(gè)水平，就給多少錢。

用項(xiàng)目管理的方式來(lái)做招聘，用教育的方式做營(yíng)銷，用營(yíng)銷的方式做公益；這些玩法都很酷。

谷歌公司有可以壹邊走路壹邊工作的工作臺(tái)
用健身的方式上班

你也可以試試看重新定義和組合自己的工作——對(duì)于我來(lái)說(shuō)，最喜歡的技巧是列出壹個(gè)問題，然后請(qǐng)教不同領(lǐng)域的專家：

這事如果放在你們領(lǐng)域

用你的方式會(huì)怎么做？

問買香水的怎么賣壹款讓女性喜歡的茶葉、問做科研怎么給微信受歡迎程度建立壹個(gè)模型、問做宗教的怎么做美術(shù)……不壹而足。

這些人往往會(huì)告訴你壹個(gè)他覺得非常熟悉，但是其實(shí)非?？岬南敕?，讓你用全新的方式來(lái)做這件事。

今天的商業(yè)和職場(chǎng)環(huán)境中，最稀缺的能力，是持續(xù)產(chǎn)生的創(chuàng)造力的能力。每隔幾年，都會(huì)有人用全新的方式做事，打開壹個(gè)全新的局。

讓你覺得，哇還能這么做！這也很酷。

▍你的工作里，有哪些內(nèi)容、環(huán)境、環(huán)節(jié)是可以“用xx的方式做xx”的？

最后壹種，是黑科技。

其實(shí)所有黑科技都有前面叁個(gè)的特色、游戲化、創(chuàng)意和重定義。

不過(guò)黑科技的門檻高啊，所以專門列出來(lái)。

比如達(dá)拉斯小牛隊(duì)的老板庫(kù)班本來(lái)就是壹個(gè)科技狂人，他覺得現(xiàn)在的直播不夠酷，想繞到投球者后面去看慢動(dòng)作，行不行？

他為小牛隊(duì)的美航球館引入壹套freed設(shè)備（360度環(huán)場(chǎng)攝影技術(shù)），你們自己感受下。

酷不酷？

谷歌為什么讓你覺得比百度酷？因?yàn)楣雀杩偰墚a(chǎn)出各種你覺得不可思議的黑科技——谷歌眼鏡、googleearth，無(wú)人駕駛車、谷歌學(xué)術(shù)……

在工作中間使用各種黑科技也是讓工作更酷的壹種方式。

當(dāng)然，工作中不壹定要炫酷到這個(gè)份上才算黑科技，我這些年使用過(guò)印象深刻的黑科技包括速錄筆（壹刷就能直接識(shí)別文字做書摘）、evernote、prezi、ommwriter……比如最近在玩各種有趣的ar的app。

如果你可以每周用壹個(gè)酷的工具，然后也傳遞給身邊的人，

你會(huì)很快成為壹個(gè)很酷的人。

▍你在工作中有沒有好的很酷很有用的工具、硬件軟件或者工具?

使用和傳遞他，也是讓事情變酷的方式。

古典|轉(zhuǎn)自：古典古少俠（gudian515）