我該悲劇心理學(xué)選擇小公司的管理崗位，還是大公司的普通崗位呢？

洪宇

于小姐是個(gè)很善于表達(dá)的30歲左右的知性女性，背景高大上，國(guó)外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，金融專業(yè)，畢業(yè)后壹直在國(guó)內(nèi)金融行業(yè)龍頭老大企業(yè)任職vip客戶服務(wù)，前不久已經(jīng)離職。現(xiàn)在她收到兩份offer，壹份是壹般企業(yè)的管理崗位，另外壹份是行業(yè)內(nèi)壹知名企業(yè)的普通崗位，前者壹般企業(yè)工資比后者知名企業(yè)的工資多了壹倍。但她現(xiàn)在很矛盾！因?yàn)樽约菏亲隹蛻舴?wù)的，感覺(jué)這個(gè)工作高中生都可以做，沒(méi)有專業(yè)，現(xiàn)在年齡大了，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)愈來(lái)愈大，感覺(jué)對(duì)未來(lái)恐慌！

?困惑

她的困惑是：我該選擇小公司的管理崗位,還是大公司的普通崗位呢？還是轉(zhuǎn)行呢？

我問(wèn)她:"進(jìn)入你們行業(yè)這個(gè)職位的門(mén)檻高嗎？",她說(shuō)有些高，但真正進(jìn)來(lái)后，這個(gè)工作其實(shí)就是與人溝通，非常簡(jiǎn)單,高中生都可以做。我又問(wèn)她，你認(rèn)為什么是‘專業(yè)’呢？她說(shuō)了很多關(guān)于專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。我又問(wèn)她，你現(xiàn)在的職業(yè)要達(dá)你所說(shuō)的專業(yè)，有什么職業(yè)可以選擇？她開(kāi)始說(shuō)沒(méi)有，我又問(wèn)她，你這個(gè)職位更上壹個(gè)臺(tái)階是什么崗位？她說(shuō)是管理崗位。我問(wèn)她；“符合你所說(shuō)的具有專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力嗎？”她想了良久，嗯，是符合我說(shuō)的具有專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的。我又問(wèn)她：這個(gè)職業(yè)延伸的相關(guān)崗位，有沒(méi)有具有你所說(shuō)的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位，她說(shuō)有，但她不喜歡。經(jīng)過(guò)壹番討論分析，她說(shuō)自己希望未來(lái)能進(jìn)入金融行業(yè)內(nèi)知名公司做管理層，基本排除了轉(zhuǎn)行。

她說(shuō)：假如我現(xiàn)在進(jìn)入小公司的話，未來(lái)想成功晉級(jí)知名公司的管理崗位似乎很難。假如我現(xiàn)在進(jìn)入大公司的話,大公司的職位只是普通崗位,且這樣的公司人才濟(jì)濟(jì)，升職可能遙遙無(wú)期,感覺(jué)左右都不是很好的選擇。

?分析

我問(wèn)她：“你有沒(méi)想過(guò)直接申請(qǐng)大公司的管理崗位呢？她說(shuō)曾申請(qǐng)過(guò)了，但是我沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，不符合要求”。我問(wèn)她：“已經(jīng)在知名公司的普通崗位任職了，為何辭職？”。她說(shuō)個(gè)人原因不想談。我又問(wèn)她：“這家小公司有多?。俊彼f(shuō)其實(shí)規(guī)模也不小，只是不出名而已。我緊接著問(wèn)她：“假如你是壹家知名企業(yè)的招聘，你會(huì)更傾向于哪個(gè)選擇呢？”她說(shuō)我會(huì)傾向于有管理經(jīng)驗(yàn)的。緊接著，她說(shuō)我明白了，我現(xiàn)在最關(guān)鍵的是：提升我的管理能力。我接著問(wèn)她，這兩家公司，哪個(gè)更符合她目前的需求？她說(shuō)是小公司的管理崗位。

?檢驗(yàn)

似乎這樣她找到了答案，但為了徹底地安心這種選擇是否正確？還需要最后壹步。我又問(wèn)她：“在這壹行業(yè)，你能找到知名企業(yè)做管理的相關(guān)人士做個(gè)職業(yè)訪談嗎？?！彼f(shuō)完全可以。我給于小姐提供了壹個(gè)問(wèn)題清單，給她留了壹個(gè)任務(wù)：進(jìn)行職業(yè)調(diào)查，并且建議盡可能找多幾位這樣的人士作訪談。

幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：

壹、請(qǐng)告訴我您是怎樣進(jìn)入這個(gè)崗位的?怎樣的背景或工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)進(jìn)入該崗位會(huì)有幫助?

貳、您的日常職責(zé)有哪些?工作條件怎樣?該崗位要用到那些能力?

叁、您工作中遇到最棘手的問(wèn)題是什么?采取哪些措施來(lái)解決這些問(wèn)題?

肆、您今后幾年的規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃是什么?

伍、您認(rèn)為今后3至5年該行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是什么?該公司的前景怎樣?影響該行業(yè)的因素有哪些?

陸、該工作的招聘人員是怎樣的?哪里有這樣的工作?還有哪些其他領(lǐng)域的工作和您的工作相關(guān)?

柒、人們通常怎樣進(jìn)入您的領(lǐng)域?通過(guò)報(bào)紙廣告?網(wǎng)絡(luò)?熟人介紹?

捌、招聘該職位的員工,最重要的因素是什么(教育背景,個(gè)人經(jīng)歷,個(gè)人性格,特殊技能)您所在部門(mén)誰(shuí)有人事決策權(quán)?誰(shuí)監(jiān)督老板?

……

于小姐說(shuō)：有了這些信息后，我就更清晰和安心了。我問(wèn)她，當(dāng)她獲得這些信息后，她打算如何做？她說(shuō)我會(huì)按照這些要求提升自己能力。我的內(nèi)心才替她落了地。

最終，她選擇了壹般規(guī)模公司的管理職位。

小編：通過(guò)這上面的故事，你想起來(lái)當(dāng)初是如何進(jìn)行選擇的了嗎？如果當(dāng)初看到了這篇文章，你認(rèn)為會(huì)對(duì)你如今的生活有改變嗎？或者，還有哪些問(wèn)題你還需要去了解？歡迎在評(píng)論區(qū)留言，讓大家知道你的觀點(diǎn)。

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