資訊-被稱(chēng)為“史攀比上最爽職業(yè)”的到底是什么鬼？

腦洞大開(kāi)職業(yè)學(xué)堂（id:naodong10)

德男女收入相差21%

與前幾年相比，2015年德男女收入差距下降壹個(gè)百分點(diǎn)。聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示，德國(guó)婦女平均毛時(shí)薪為16.20歐元，較男性毛時(shí)薪20.59歐元低21％。

其中，不同區(qū)域性別收入差距又有所區(qū)別，去年，在原東德地區(qū)性別收入差距為8%，在原西德地區(qū)差距則為23%。（德聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局）

2015年立陶宛實(shí)際工資水平上漲5.8%

2015年立陶宛實(shí)際工資水平比2014年上漲5.8%。同期，含個(gè)體企業(yè)在內(nèi)的月均稅前工資漲幅為5.1%（35歐元），達(dá)到712歐元；月均稅后工資漲幅為4.8%（25歐元），達(dá)到553歐元。（立陶宛統(tǒng)計(jì)局）

韓青年失業(yè)率創(chuàng)史上最高

韓國(guó)青年失業(yè)率為12.5%，創(chuàng)1999年以后最高值。報(bào)稱(chēng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，韓國(guó)青年失業(yè)率去年10月為7.4%，11月為8.1%，12月為8.4%，今年1月為9.5%，呈持續(xù)上升趨勢(shì)。報(bào)稱(chēng)，受青年失業(yè)率快速上升影響，2月份韓國(guó)整體失業(yè)率高達(dá)4.9%，創(chuàng)6年來(lái)最高值。（韓國(guó)統(tǒng)計(jì)廳）

2016年女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

“女性可以勝任高管”以4.48分位列第1，這表明女性白領(lǐng)的工作能力得到了大多數(shù)白領(lǐng)的壹致認(rèn)可，“求職中遇到過(guò)性別歧視”指數(shù)為3.05分，反映出現(xiàn)在求職過(guò)程中的性別歧視現(xiàn)象相對(duì)較少，但依然存在。位列第2的是有必要設(shè)立專(zhuān)門(mén)針對(duì)女性的福利，而對(duì)公司目前設(shè)立的女性福利，白領(lǐng)們的認(rèn)同度最低，說(shuō)明目前公司在女性福利方面存在不足。此外，白領(lǐng)們贊同女性在職場(chǎng)面臨更嚴(yán)峻的天花板現(xiàn)象，也認(rèn)同男性在職場(chǎng)上更容易升職。

僅有16%的白領(lǐng)表示公司有專(zhuān)門(mén)針對(duì)女性員工設(shè)置福利，65.6%的白領(lǐng)表示公司并沒(méi)有特別針對(duì)女性職工的福利，另外18.4%的白領(lǐng)表示不清楚公司是否有相關(guān)的福利。

從不同性別來(lái)看，女性白領(lǐng)中有66.7%認(rèn)為公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對(duì)女性員工設(shè)置的福利，而男性白領(lǐng)的這壹比例不足壹半，另外，女性白領(lǐng)中僅有15.7%認(rèn)為公司專(zhuān)門(mén)設(shè)置了針對(duì)女性員工的福利。

由此可見(jiàn)，男性和女性白領(lǐng)在針對(duì)女性員工的福利設(shè)置認(rèn)知上存在較大差異，大多數(shù)女性員工認(rèn)為自己并沒(méi)有享受到相關(guān)的福利，而男性員工認(rèn)為女性已經(jīng)享受的比例和不清楚的比例都較高（智聯(lián)招聘）

壹線城市中高級(jí)人才需求量大

2016年壹季度肆大壹線城市的中高級(jí)人才需求占總體中高級(jí)人才需求的54%左右，其中上海需求量最大，占中高級(jí)人才總需求的22%，北京需求占了13%，廣州需求占10%，深圳需占9%。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中高級(jí)人才需求量最大的十大行業(yè)分別是it、通信、金融、消費(fèi)品、房地產(chǎn)、醫(yī)療、汽車(chē)、生產(chǎn)制造、服裝、電子半導(dǎo)體和化工能源。（前程無(wú)憂）

貳線城市薪酬漲幅超壹線

2015年中國(guó)的總體薪酬水平有所增長(zhǎng)，達(dá)8.0%，相比2014年8.6%有所減少，總體調(diào)薪趨勢(shì)上呈節(jié)奏性放緩，近年首次跌到8%。在總體調(diào)薪趨勢(shì)放緩過(guò)程中，中國(guó)貳線城市薪酬漲幅高于壹線城市。（中國(guó)新聞網(wǎng)）

2016年超80萬(wàn)高校畢業(yè)生將在廣東就業(yè)

2016年廣東高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)53.4萬(wàn)人，比2015年增加2萬(wàn)多人，加上外省入粵求職的畢業(yè)生，總?cè)藬?shù)將超過(guò)2015年的近80萬(wàn)人（央廣網(wǎng)）

廣東要成為香港青年北上創(chuàng)業(yè)的首選地

“十叁伍”規(guī)劃草案專(zhuān)門(mén)提到，將支持港澳中小微企業(yè)和青年人在內(nèi)地發(fā)展創(chuàng)業(yè)。

廣東已經(jīng)在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)叁個(gè)片區(qū)分別建立平臺(tái)，分別是粵港澳（國(guó)際）青年創(chuàng)新工場(chǎng)、前海深港青年夢(mèng)工場(chǎng)、橫琴·澳門(mén)青年創(chuàng)業(yè)谷，目前進(jìn)駐廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的港澳企業(yè)已達(dá)3785家，未來(lái)將進(jìn)壹步創(chuàng)新粵港澳合作模式。（央廣網(wǎng)）

十年后你能拿到多少月薪？

生活在大城市，看得見(jiàn)的未來(lái)是最大的動(dòng)力，那么10年后工資會(huì)有多少呢？統(tǒng)計(jì)顯示，北上廣深工作10年可以拿到的月薪如下圖，北京為2萬(wàn)，上海1萬(wàn)8，廣州最少，平均薪水在1萬(wàn)5左右。（人民日?qǐng)?bào)）

本期話題職業(yè)：酒店試睡員

職業(yè)簡(jiǎn)介："酒店試睡員"在國(guó)外被稱(chēng)為"酒店品評(píng)家"，酒店試睡員需體驗(yàn)酒店的服務(wù)、環(huán)境、衛(wèi)生、價(jià)格、餐飲等多個(gè)方面，比如床墊軟硬、空調(diào)冷暖、網(wǎng)速快慢、下水道是否暢通、淋浴水流是否過(guò)大等等，調(diào)查后根據(jù)自己的感受寫(xiě)成報(bào)告，交給公司后在網(wǎng)上發(fā)布，為眾多網(wǎng)友提供借鑒。此外還需要收發(fā)、回復(fù)用戶信件或問(wèn)題，不定期接受媒體采訪；維護(hù)個(gè)人博客，分享第壹手酒店圖片與影片等

職業(yè)能力：要求應(yīng)聘者具有敏銳觀察力與感受力，熱愛(ài)旅游，樂(lè)于分享所見(jiàn)所聞。

職業(yè)收入：被網(wǎng)友稱(chēng)作“史上最爽職業(yè)”：工作人員月薪過(guò)萬(wàn)。（網(wǎng)絡(luò)綜合整理）

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