孩子最討厭的6種媽媽

媽媽是孩子最密切的人，一切的媽媽都不期望孩子厭煩自己，但是在孩子的生長教育過程中，媽媽難免會做出一些孩子厭煩的行為，從而構(gòu)成親子關(guān)系的決裂。面臨這樣的狀況，媽媽要首要了解孩子厭煩自己的原因，然后對癥下藥，讓孩子從頭愛上自己。

孩子最厭煩的6種媽媽

1、沒有同情心的媽媽。有些媽媽聽到孩子說他人家的事，沒等孩子說完就打斷，讓孩子少管閑事，管好自己的學(xué)習(xí)就行了。孩子關(guān)懷同學(xué)是功德，媽媽為什么要摧殘孩子關(guān)懷他人的才能？現(xiàn)在你阻撓孩子關(guān)懷同學(xué)，今后又有什么理由責(zé)備孩子自私，不關(guān)懷爸爸媽媽？

2、消沉失望的媽媽。有些媽媽比較消沉失望，總是小題大做，遇到一點點小事就覺得世界末日來了似的。其實，孩子遇到波折時，最需求一個達觀的媽媽支撐他，鼓舞他。假如連媽媽都那么失望，那受挫無助的孩子該從誰那里取得持續(xù)盡力的動力？生長的路上，媽媽的失望會阻撓孩子的開展。

3、苛刻的媽媽。“望子成龍，望女成鳳”，這句古話最能體現(xiàn)家長們對孩子的一片苦心。誰不期望今后自己的孩子能長成才能拔尖、琴棋書畫樣樣精通、七步之才下筆如有神的優(yōu)異人才呢？在這種急迫的心境下，很簡單催生出“苛刻媽媽”，總覺得寶寶能夠再多學(xué)一點、再優(yōu)異一點，“不要輸在起跑線上”。

4、愛比較的媽媽。俗話說，沒有比照就沒有損傷，但是，喜愛比照也是每個人不可避免的心思，有了老公比老公，有了孩子比孩子。從出世到長大，沒有什么是不能比較的。比贏了的自鳴得意，比輸了的暗自不服氣，乃至回家還要不由得提起，要么嫌惡他人嘚瑟，要么厭棄孩子不爭氣。

5、常?？薷F的媽媽。些家長常常向孩子傾訴家里有多窮，自己掙錢有多么不簡單，哺育孩子有多辛苦；乃至在孩子要去參與團體活動或同學(xué)聚會時，媽媽也總以“沒錢”回絕，不讓孩子去參與。媽媽總對孩子哭窮，無形中給孩子貼上了“赤貧”的標(biāo)簽，簡單導(dǎo)致孩子構(gòu)成自卑心思。

6、不注意個人形象的媽媽。孩子都期望自己的媽媽美麗高雅，讓人仰慕。裝扮整齊得當(dāng)?shù)膵寢屓⑴c家長會，孩子會覺得很有體面。而假如媽媽去參與孩子的家長會時蓬頭垢面，被同學(xué)指指點點談?wù)摃r，孩子會覺得很丟體面，即便沒有說出來，心里也會很不高興，不愿意再讓媽媽參與自己的家長會。

孩子喜愛的4種媽媽

1、喜愛和自己交朋友的媽媽。小時分特別依靠媽媽，以為媽媽說什么都是對的，但是長大今后覺得媽媽的主意和自己是不同的，漸漸地和媽媽有了不合，假如媽媽站在孩子的年紀(jì)上想工作，是不是就能和寶寶的間隔近一些？這樣不光是自己的媽媽仍是自己無話不說的朋友。

2、喜愛鼓舞自己的媽媽。當(dāng)自己有主意做某件工作時卻沒有勇氣邁開第一步，假如這個時刻能聽到媽媽對我說的鼓舞話，我想我會英勇的行進，由于有媽媽陪伴在身邊，我就不會感覺那么害怕了，并且我會為了媽媽的鼓舞加倍盡力，證明自己是最棒的。

3、喜愛笑的媽媽。笑是具有感染力的，喜愛笑的媽媽，她的孩子也會受其影響變得很喜愛笑，性格開朗，相反，假如媽媽總是愛訴苦，整天眉頭緊皺，一臉的怨婦樣兒，那家里人也不會美好，家庭氣氛就變得很消沉。

4、喜愛支撐我的媽媽?？吹叫『⒆幼鲎约合矏鄣墓ぷ鲿r，卻由于總是達不到自己想要的成果而要拋棄的時分，媽媽總是喜愛在孩子的背面靜靜的支撐他，時常用自己的方法協(xié)助他，孩子得到媽媽的支撐后會變得愈加自傲，成果也會事半功倍的。

媽媽怎么與孩子調(diào)和共處

1、多尊重少逼迫。尊重是交流成功的重要因素，我們都期望得到他人的尊重，孩子當(dāng)然也不破例。一些爸爸媽媽喜愛用自己的方法與態(tài)度去逼迫孩子和自己做相同的工作，疏忽了孩子的主意，作用會拔苗助長。

2、多主張少指令。合理的主張能讓孩子心境愉悅，爸爸媽媽要多用主張式的口吻要求孩子做工作，不要把片面的主意強加在孩子身上。爸爸媽媽多主張少指令，更簡單讓孩子養(yǎng)成杰出的習(xí)氣。假如都用指令的方法與孩子交流，孩子往往會發(fā)生逆反心思。

3、多傾聽少啰嗦。爸爸媽媽和孩子進行交流之前，首要要傾聽和了解對方的定見與觀點，再提出自己的定見，這樣做，孩子對你的交流方法發(fā)生好形象，更簡單接受你所說的話，并拉近互相的間隔。假如家長很少傾聽孩子的觀點，總是采納啰嗦的方法，一朝一夕，孩子必“受教”疲憊，把爸爸媽媽的話當(dāng)耳邊風(fēng)，乃至頂嘴爸爸媽媽。

4、多提示少約束。對孩子過多約束不光不能阻撓孩子持續(xù)犯錯，還簡單使孩子發(fā)生一種極點心思。爸爸媽媽應(yīng)該從日常日子的小事來提示和教育幼兒分辨是非，用提示以及主張的方法進行交流愈加簡單讓孩子信任。