不能接受最壞的結(jié)有吧社區(qū)果，再努力也是徒勞

趙曉璃|壹心理專欄作者

許久不見的小婷最近和我取得了聯(lián)系，對(duì)我說有要事相告。

小婷是我兩年前帶過的壹名學(xué)員，后來去了壹家企業(yè)做會(huì)計(jì)，我也很想知道她目前的工作狀態(tài)，就和她約在避風(fēng)塘見面。

她很嚴(yán)肅地問我：“老師，你說如果我把注會(huì)通過了真的可以收入翻番嗎？”

我說：“怎么了？是不是最近工作不順心?。俊?/p>

她眼圈壹紅，告訴我說最近情緒無比低落。

原來，小婷原先的領(lǐng)導(dǎo)連同幾個(gè)財(cái)務(wù)主力干將去年集體辭職了，就剩下小婷壹個(gè)人守著壹個(gè)部門，很快老板又招兵買馬，壹個(gè)新的財(cái)務(wù)班子重新建立起來，可不知為何，她總能感到自己漸漸被財(cái)務(wù)部邊緣化了，她很苦惱，于是想到考注會(huì)，可又擔(dān)心注會(huì)考完之后去另壹家單位會(huì)遭遇同樣惡劣的人事環(huán)境。

有人的地方就有江湖，因?yàn)槊總€(gè)人的出身、經(jīng)歷及看法不同，這些都在不同程度上都影響著你努力的效果。

比如商場里剛踏入工作崗位的營業(yè)員往往熱情洋溢，他們會(huì)不遺余力給客戶推薦新款服飾以及宣傳最新的優(yōu)惠政策，然而并不是每個(gè)顧客都會(huì)接受這種熱情，有些顧客會(huì)覺得很煩，反而會(huì)適得其反。

而成熟的營業(yè)員或者店長級(jí)別的銷售“老人”則不會(huì)輕易這樣做，他們會(huì)觀察顧客的言行，和顧客做適當(dāng)?shù)慕涣鳎鶕?jù)客戶的性格特點(diǎn)以及喜好給出合適的搭配，讓每個(gè)進(jìn)店的顧客感覺非常舒服，每個(gè)月的業(yè)績也都是遙遙領(lǐng)先。

要說后者比前者多了什么，如果用壹句簡單的話描述，那就是“成熟的心態(tài)”。

“成熟的心態(tài)”有壹個(gè)最顯著的標(biāo)志就是，做任何事情，都會(huì)盡自己最大的努力，但也能接受最壞的結(jié)果。

我告訴小婷，在我看來，很多時(shí)候沒必要把自己逼到墻角，也許事實(shí)和你想象的不壹樣。當(dāng)然辭職考注會(huì)聽起來確實(shí)很勵(lì)志也很酷，但我們也要知道，這個(gè)過程更是壹條漫漫艱辛路，而據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)來看，希望越大，往往失望越大。

還記得剛開始當(dāng)講師那會(huì)兒，我被派到壹個(gè)新開的校區(qū)擔(dān)任主講老師，當(dāng)我滿懷憧憬踏進(jìn)教室的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)里面只有伍個(gè)學(xué)員。

我當(dāng)時(shí)感到壹陣失落，我甚至有些后悔來到這所校區(qū)，我在想到底要不要和領(lǐng)導(dǎo)說換壹個(gè)校區(qū)呢。不過很快我就說服了我自己，畢竟校區(qū)的招生人數(shù)不是我所能掌控的，我唯壹能做的事情，就是盡力把課上好，讓現(xiàn)有的幾名學(xué)員學(xué)有所獲，上課的口碑與影響傳出去之后，我相信上課人數(shù)對(duì)我而言就不再是問題了。

于是我壹絲不茍地上課，該講的知識(shí)點(diǎn)壹個(gè)也不落下，加上之前充分的備課，我找了很多相關(guān)素材力求將知識(shí)點(diǎn)講的通俗易懂，結(jié)果壹個(gè)多月之后，白班上課人數(shù)就增加到了貳十多人。

“我不能保證我的每壹節(jié)課都有很多學(xué)員來聽，但是我會(huì)竭盡所能上好我的每壹節(jié)課?！边@是我壹遍壹遍對(duì)自己說的話。

當(dāng)我了解很多事情并不能如我所愿般迅速達(dá)成結(jié)果，我反而平靜了很多，我可以接受最壞的結(jié)果，于是我終于不用在選擇的迷途中繼續(xù)打轉(zhuǎn)，而是篤定下來，做好眼前的每壹件小事。

小婷若有所悟，她說其實(shí)自己也害怕辭了職之后全力考注會(huì)更容易焦慮，可眼下這種人際關(guān)系又到底要怎樣處理才好呢？

我說你相信么？如果你今天處理不好，就算你考上了注會(huì)，同樣會(huì)在新的單位遭遇類似的人或事，你同樣還會(huì)陷入類似今天這樣的困惑中。

小婷點(diǎn)點(diǎn)頭。

我對(duì)她說了兩點(diǎn)。

首先直面問題，做壹些積極的努力。

比如主動(dòng)找現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)溝通，看看ta對(duì)自己有哪些期望和要求，然后就積極行動(dòng)，不要花費(fèi)精力在無謂的猜測與糾結(jié)上。每個(gè)人做事難免會(huì)被人說，尤其當(dāng)你工作開始有些起色、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你贊賞有加的時(shí)候，那時(shí)候的人際關(guān)系可能還不如現(xiàn)在。你不可能什么都想要，你想獲得成長就必須舍棄以前讓你倍感舒適的人際關(guān)系。

其次要明白，不是你所做的努力都能被人認(rèn)可或接受。

也許會(huì)有些風(fēng)涼話傳到你耳朵里，這個(gè)時(shí)候適當(dāng)?shù)难b聾作啞很重要，因?yàn)楹芏嗍虑檫€需要時(shí)間去檢驗(yàn)和證明。

對(duì)你如此，對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)而言更是如此。

小婷又問，那到底要不要考注會(huì)??？

為什么不呢？

因?yàn)槟銦o法保證你所做的努力能獲得境遇的改善，如果領(lǐng)導(dǎo)最終還是無法容下你，你只能重新?lián)Q個(gè)環(huán)境，而到時(shí)候如果你沒有相應(yīng)的能力與知識(shí)儲(chǔ)備，又如何能夠把握住其他的好機(jī)會(huì)呢？

踏入社會(huì)之后我漸漸明白，好多事情發(fā)生了就是發(fā)生了，你再后悔不迭也終究是過去式，正是因?yàn)楹眯┑貌坏?，所以才彰顯為自己而活是有多重要。

而為自己而活的關(guān)鍵點(diǎn)，就是不沉迷過去，也不幻想未來，而是壹步壹個(gè)腳印，做好當(dāng)下的每壹件事情。

順著這種邏輯，這些年我就是這樣走過來的，包括現(xiàn)在去外地上公開課的時(shí)候，偶爾也會(huì)遇到刮風(fēng)下雨到場學(xué)員稀稀拉拉的情況，但我依然能夠熱情不減。

因?yàn)榻裉煳宜龅拿恳技虑椋紩?huì)在將來成為我的名片。

終有壹天你會(huì)明白，當(dāng)你學(xué)會(huì)了接受最壞的結(jié)果，你才能把專注力放在當(dāng)下不計(jì)結(jié)果地努力，到那時(shí)你會(huì)收獲壹樣特別的成長厚禮，叫做“素養(yǎng)”。

如果說努力能拉開人與人之間巨大的差距，而素養(yǎng)則決定了在人生這條漫漫不歸路上，你能走多遠(yuǎn)，你又能堅(jiān)持多久。