中國心理咨詢網(wǎng)：工作困境,焦慮

作業(yè)窘境我在公司做銷售主管,帶A組,個人事務(wù)才能不錯,帶的這個組也不錯。上一年想讓我脫離西安,去外地分公司做司理,因為老婆孩子在西安,我就沒出去。本年別的一個組的主管被調(diào)走當(dāng)司理去了,司理讓我來帶這個B組,他的理由是覺的只要我能把這組事務(wù)帶起來,暫時沒適宜的人擔(dān)任。因為一些客觀原因,帶B組的收入會比現(xiàn)在少2到4千(看事務(wù)狀況),所以我提出AB兩個組一同帶,A僅僅暫時去帶下,培育適宜的人接下A組,然后我就退出,只帶B組。這個懇求被接受了,司理說讓我好好帶,帶好了,到時候提你做副總司理?，F(xiàn)在帶了一個月,成績能夠,跟之前比能提早合格。可是我的收入全體少了3000左右?，F(xiàn)在司抱負(fù)讓我直接曩昔帶A組,我不愿意。一方面,我覺得司理說選拔我的話,不能全信。別的一方面,現(xiàn)在家里就我一個人作業(yè),老婆在家?guī)?個月的寶寶,經(jīng)濟壓力比較大,導(dǎo)致我比較焦慮。我的困擾,1是領(lǐng)導(dǎo)讓帶A組,我不愿意,怎樣辦妥。2是我想經(jīng)過帶一起兩個組,確保成績,讓老板看到我的才能,能把我說到副總司理的方位,我又欠好跳過司理直接跟老板談,不知怎么處理。謝謝教師們給點定見!